2024年聘用劳动合同格式范文（二篇）.docxVIP

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2024年聘用劳动合同格式范文

一、医疗费用与病假工资

（三）乙方若罹患职业病、因工作受伤或在工作期间不幸去世，甲方应严格遵循《工伤保险条例》的相关规定进行处理。

（四）甲方需确保乙方享受包括节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等在内的各类带薪假期，并依据本合同约定的工资标准，按时足额支付相应工资。

七、劳动纪律与管理

（一）甲方依据国家和省的相关法律、法规，通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方进行全面公示。乙方则需自觉遵守国家和省规定的劳动纪律、法律法规，以及企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，确保按时按质完成工作任务。

（二）甲方保留对乙方遵守规章制度情况进行检查、督促、考核及实施奖惩的权利。

（三）若乙方掌握甲方的商业秘密，乙方应承担必威体育官网网址义务，并作出如下约定（此处应详细列出具体必威体育官网网址条款）。

八、合同变更

（一）合同双方中的任何一方若需变更本合同的相关内容，均应以书面形式正式通知对方。

（二）经甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更，并需完成相应的变更手续。

九、合同解除

（一）本合同可经甲乙双方协商一致后解除。若由甲方提出解除，则需按规定向乙方支付经济补偿金。

（二）甲方在以下情形下可单方面解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

4.乙方被依法追究刑事责任；

5.甲方因歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难；

6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法胜任本合同约定的工作，且无法从事甲方另行安排的工作；

7.乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任；

8.本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且经双方协商无法就变更合同达成一致；

9.本合同约定的其他解除条件出现。

甲方依据第5、6、7、8、9项解除本合同时，需提前三十日书面通知乙方，并按规定支付经济补偿金及可能的医疗补助费（如第6项适用）。

（三）乙方解除本合同，应提前三十日书面通知甲方。但在以下情形下，乙方可随时解除本合同：

1.试用期内；

2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动；

3.甲方未按合同约定支付劳动报酬，存在克扣或无故拖欠工资的行为；

4.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康。

（四）在以下情形下，甲方不得解除本合同：

1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；

2.乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内；

4.其他法律、法规规定的情形。

（五）合同解除后，甲乙双方应在七日内完成解除劳动合同的相关手续。

十、合同终止

本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即自动终止。合同期满前一个月，甲方应向乙方提出续订或终止劳动合同的书面意向，并及时办理相关手续。

十一、违约责任

（一）甲方的违约情形及相应的违约责任：（此处应详细列出甲方可能的违约情形及对应的责任）

（二）乙方的违约情形及相应的违约责任：（此处应详细列出乙方可能的违约情形及对应的责任）

十二、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先尝试协商解决；协商不成时，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效时，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

甲方（盖章）：_____

法定代表人（或委托代理人）：_____

乙方（签名或盖章）：_____

签订日期：____年____月____日

鉴证机构（盖章）：_____

鉴证人：_____

鉴证日期：____年____月____日

2024年聘用劳动合同格式范文（二）

根据本单位的实际经营状况和物价指数变动情况，经由双方友好协商或集体协商程序，确立工资稳步增长的具体实施方案。

六、薪资发放

甲方承诺于每月____日（或每月第_____周的固定日期）向乙方发放上一个月度的工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日进行支付，以确保乙方能够及时收到工资款项。

五、社会保险

（一）甲、乙双方严格遵循国家及省、市颁布的相关法律法规，共同参加社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。乙方依法享有社会保险所赋予的各项权益与待遇。

（二）若乙方罹患职业病、因工受伤或不幸因工死亡，甲方将依据国家和省市的工伤保险法