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IT外包服务必威体育官网网址协议

一、定义

1.1受雇方

指提供IT外包服务的公司/个人，以下简称“受雇方”。

1.2雇佣方

指雇佣受雇方提供IT外包服务的公司/个人，以下简称“雇佣

方”。

二、必威体育官网网址信息的范围

2.1必威体育官网网址信息

指与受雇方与雇佣方相关的一切技术、商业、财务或其他性质

的信息，无论是书面、口头或电子形式，只要在披露时被标记为保

密信息或被接收方合理认为是必威体育官网网址的。

2.2必威体育官网网址信息的例子

包括但不限于：

雇佣方的商业计划和机密信息

雇佣方的客户列表和

雇佣方的产品、技术和研发资料

雇佣方的商业策略和市场分析

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雇佣方的合同和财务记录

三、必威体育官网网址义务

3.1受雇方必威体育官网网址义务

受雇方对任何接收到的必威体育官网网址信息有义务必威体育官网网址，并且不得向任何

第三方披露或使用必威体育官网网址信息，除非事先获得雇佣方的书面同意。

3.2必威体育官网网址期限

受雇方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务将始终存在，不论与雇佣方的合

作是否终止。必威体育官网网址期限为合同终止后的三年。

3.3雇佣方的权利与义务

雇佣方有权对受雇方的遵守必威体育官网网址义务进行审核和监督，并在违

反必威体育官网网址义务时采取适当的法律措施。雇佣方亦应保护受雇方的合法

权益，并为此向受雇方支付合理的报酬。

四、个人必威体育官网网址协议范本

4.1定义

本个人必威体育官网网址协议适用于雇佣方与任何其雇佣的个人员工，以下

简称“个人员工”。

4.2必威体育官网网址义务

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个人员工对受雇方提供给其知悉的必威体育官网网址信息有义务必威体育官网网址，并且

不得向任何第三方披露或使用必威体育官网网址信息。

4.3必威体育官网网址期限

个人员工对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务将始终存在，不论与雇佣方的

雇佣关系是否终止。必威体育官网网址期限为合同终止后的三年。

4.4违约责任

个人员工如违反必威体育官网网址义务，将承担违约责任，包括但不限于给

雇佣方造成的损失和法律责任。

五、其他规定

5.1协议的有效性

本协议中的任何条款被发现无效或不可执行，不影响协议其他

条款的有效性。

5.2协议的修改和补充

本协议的修改和补充需要经受雇方和雇佣方双方的书面同意。

5.3争议解决

本协议的解释和争议解决适用于受雇方和雇佣方所在地的法律。

5.4协议的终止

本协议在以下任一情况下终止：

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受雇方和雇佣方达成书面协议终止本协议

受雇方或雇佣方发生重大违约行为

以上为IT外包服务必威体育官网网址协议和个人必威体育官网网址协议范本，双方应在签

署协议之前详细阅读并理解其中的所有条款。

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