外聘劳务人员劳动协议书3篇.docx

外聘劳务人员劳动协议书3篇

篇1

甲方（用工单位）：______________________

乙方（外聘劳务人员）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本外聘劳务人员劳动协议书（以下简称“协议”）。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：______________________。

2.乙方的工作地点为：______________________。

3.乙方应根据甲方的要求，按质按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：________元/月。

2.根据岗位和绩效表现，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成协议的。

4.有下列情形之一的，本协议终止：

（1）协议期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）法律法规规定的其他情形。

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（劳务人员姓名）：________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方经友好协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方和乙方在劳务合作关系中的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、协议期限

1.协议有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.协议续签：本协议到期前，双方可协商续签。

三、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事______岗位的工作。

2.工作地点：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法律法规及甲方的规定执行。

五、劳务报酬

1.乙方的基本劳务报酬为______元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，可给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月__日以货币形式支付乙方的劳务报酬。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.乙方有权拒绝甲方的违法违规指挥。

八、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。