专科医院思想政治工作的新策略探寻.docx

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专科医院思想政治工作的新策略探寻

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高新民

【摘要】隨着新医改的不断深入，专科医院思想政治工作面临着新形势、新难题，必须紧紧围绕医院的中心任务，对思想政治工作观念、机制、方式、手段等方面进行创新，以保障思想政治工作适应新医改的要求。本文对专科医院思想政治工作存在的问题进行分析，并提出做好思想政治工作的新策略。

【关键词】专科医院；思想政治工作；工作机制

一、专科医院思想政治工作存在的问题

1.思想政治工作重视程度不足

专科医院领导一直重视医疗专业技术水平的提升，忽视了思想政治工作的重要性。在医技科室中，医院关注医疗技术人员专业知识、专业技术和科研等方面的情况，没有将思想政治素养纳入到医务人员的考核范围，降低了医务人员参与思想政治工作的积极性。同时，医院虽然制定了思想政治教育内容，明确了医务人员道德建设和政治培养的要求，但是在实际工作中由于缺少长效工作机制作为有力保障，从而导致思想政治工作流于形式。

2.思想政治工作面临新难题

在专科医院中，大部分医务人员都能够坚守医者仁心、救死扶伤的工作原则，为患者提供医疗服务。但是，在市场经济环境下，随着多元化社会思潮的渗透，以及新医改的深入推进，专科医院在人事分配、绩效考核、运营管理等方面均作出了一定变革，使得个别医务人员的价值观、职业观发生了变化，形成了享乐主义、拜金主义等不良思想，甚至在经济利益的趋势下出现了违规违纪的行为，这给思想政治工作带来了新的难题。在这种情况下，若思想政治工作仍然采用单一的工作方式，则会降低工作的渗透力和感召力。

3.思想政治工作方法有待改进

专科医院思想政治工作仍然采用传统的工作模式，使得工作内容枯燥、形式单板、手段落后，未能突出思想政治工作在保障医院持续稳定发展中的作用。同时，思想政治工作未能结合医院发展面临的新形势，围绕医院的中心任务开展工作，仍然采用单向灌输式、被动应付式、单纯说理式的工作方式，降低了思想政治工作的成效，没有使思想政治工作深入人心，导致思想政治工作丧失了活力。

二、专科医院思想政治工作的新策略

1.转变工作观念

专科医院在开展思想政治工作时，应当依托新医改的背景，着眼当下，放眼未来，紧跟时代的发展步伐，积极转变工作观念，按照不同阶段的具体任务，找出思想政治与各科室业务之间的契合点，采取科学合理、行之有效的方式，如设定量化考核指标、设置专项基金等，对上级主管部门发布的政策进行全面落实，通过资金和人员保障，提升思想政治工作的总体成效，使此项工作能够真正为广大的群众服务。同时，应当打破保守的思维定式，突破被动思想，围绕医务人员主动开展爱心帮扶等有意义的活动，并为他们设置交流场所，据此对医务人员的思想动态加以了解和掌握，运用先进的理念和方法，对实践进行指导，借此来增强思想政治工作的实效性和科学性。

2.健全工作机制

随着新医改进程的不断加快，为专科医院各项工作的开展指明了方向，在这一背景下，医院进行思想政治工作时，应当对现有的工作机制进行逐步完善，借此来为业务工作的有序进行提供精神动力。首先，要加强组织领导，并将思想政治工作纳入到医院总体规划当中，使其能够为本院的建设发展服务，围绕目标定位，对相关的组织架构进行健全，遵循科学合理、切实可行的原则，对具体的工作方案进行编制。在内容上，要尽可能使思想政治工作与业务工作的目标和基调保持高度的一致性，在稳步推进思想政治建设的基础上，强化医德医风和党员干部队伍及党风廉政建设，进而形成大政工的格局。同时，要不断增强思想政治工作的水平和成效，通过一岗双责，形成分工明确、协调配合的工作机制，并使各项措施落实到业务环节当中。其次，专科医院在开展思想政治工作时，应对相关指标进行量化和细化，据此形成完善的目标体系和工作标准，渗透到各科室，与具体业务相结合，为本院的建设发展营造良好的内部环境。

3.改进工作方法

专科医院应当结合新形势的发展要求，对现有的思想政治工作方法进行优化改进，使思想政治的教育方式向多层次和自我教育转变，从以往的被动接受向主动学习过渡，从理论说教向结合实际转变，借此来发挥出思想政治工作应有的作用。为满足医院核心工作的开展需要，思想政治工作应当对现有的服务领域进行逐步拓宽，准确把握医院内部管理中各个层面的切入点，将思想政治与医疗科研等工作进行有效地结合，借此来形成综合效应，促进医院各项工作水平的提升。同时，思想政治工作应当与医院管理进行有机结合，政工人员应与医院实际相联系，通过组织多种多样的活动，如党员主题教育、创建诚信医院等，并发挥出院刊及宣传栏的作用，对医院优秀医务人员的先进事迹进行大力宣传，营造一个赶超先进的良好工作氛围，调动其他医务人员的工作积极性和主动性，推动医院稳定发展。

4.创新工作形式

在网络信息时代到来的今天，专科医院应当对思想政治工作形式进行创新，引入先进的