2024年合规回头看心得体会模版（二篇）.docxVIP

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2024年合规回头看心得体会模版

近期，总行在全行范围内积极推动合规文化建设的大讨论活动，以强化员工的合规意识，提升合规经营理念，增强合规行为的主动性。经过本次学习活动，我有以下几点体会：

首先，合规建设需建立在健全的管理制度体系之上，不断构建并巩固合规文化的教育长效机制。我们需要全面审视全行在合规管理与文化建设中存在的问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等多角度深入探讨，以推动合规文化的深入人心和广泛扎根，为全行各项业务的稳健快速发展提供有力保障。合规不仅是对农行的贡献，也是对他人的责任，更是对自己的保护，合规是一种严肃的爱，是对每个人的负责任的爱。

其次，我们需要解决思想认识、制度执行和监督检查等方面的问题，营造以合规为常态，以合规习惯为习惯的良好环境，促进合规文化的深入人心。

合规文化的实践经验表明，只要目标明确，认真执行，就能取得显著成效。合规如同红绿灯，遵守它，它就会保障我们的安全。有些人可能认为合规会限制行动，影响业务发展，但在接受合规管理时，我们需要理解并接受合规文化是银行的立行之本，经营之本。合规在维护业务秩序，保障经营管理方面发挥着至关重要的作用。

此外，众多案例警示我们合规建设的紧迫性，微小的违规可能引发严重的后果。因此，我们必须从源头上控制风险，坚决杜绝违规行为，确保事故无处滋生。这样，我们的事业才能在合规的轨道上实现快速稳健的发展。我们应积极参与合规相关的学习活动，使合规文化真正融入日常行为和业务实践中，为全行业务的高质量发展奠定坚实的合规基础。

最后，合规文化建设是一项长期且重大的任务，我们需要持续努力，结合日常业务工作创新思路和方法，深入推进合规文化建设，为构建一流的大型上市银行提供坚实的合规文化支撑。

2024年合规回头看心得体会模版（二）

为强化农业银行全系统的会计管理和操作人员的合规意识，塑造坚实的道德诚信准则，提升内部会计控制及风险管理能力，塑造健康的合规文化，山东泰安分行遵循农总行及省行的统一指导，计划于七月至九月期间，开展“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。

此次活动的核心目标在于，引导员工树立正确的价值观念，明确工作定位，强化合规管理与经营意识；切实提升员工业务素质和制度执行力，增强识别和管控会计风险的技能，以期从根本上规范操作行为，有效防止违规违纪事件和案件的发生；同时，树立农业银行改革发展的坚定信念，增强员工对维护银行利益的责任感和使命感，构建坚实的合规文化基础。

该行的教育学习活动分为学习自查和巩固验收两个阶段。在学习自查阶段，将包括：一是深入学习相关制度，员工通过集中学习和自我学习，对相关文件、规定进行研读，以业务操作规范为重点，确保学习记录完整，学习覆盖率将达到100%。每位会计业务人员需撰写规定篇数的以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。二是对照制度进行自我审查和整改，结合内控管理和案件治理工作，深入排查会计风险，查找并解决合规操作存在的问题。三是组织制度研讨会，对现有的会计业务系统和管理制度进行深入讨论，提出改进系统风险控制的建议。四是实施会计操作风险案例巡回讲解，通过业务骨干组成的宣讲组，以实际案例进行风险分析和警示。

巩固验收阶段将包括：一是组织全面考试，对所有会计管理人员和操作人员进行集中考核，检验学习效果。二是进行检查验收，制定详细方案，对活动成果进行全面检查验收。三是巩固学习成果，修订并完善会计结算业务操作规范，建立岗位风险提示机制，确保合规管理、合规经营、合规操作的理念深入人心。