员工不续签劳动合同怎么办2篇.docx

员工不续签劳动合同怎么办2篇

篇1

甲方（用人单位）：（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：，身份证号码：*（以下简称乙方）

鉴于甲乙双方已签订了劳动合同，现因乙方不愿续签劳动合同，为明确双方权益，特订立此协议。

一、协议背景

乙方与甲方签订的劳动合同即将到期，经甲方征求乙方意见后得知乙方不愿意续签劳动合同。为妥善解决双方关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成以下协议。

二、协议内容

1.劳动合同终止

甲乙双方确认，原劳动合同至_____年___月___日到期，双方均确认不再续签劳动合同。乙方在本协议签署后办理相关离职手续。

2.离职补偿与结算

（1）甲方按照国家和地方规定向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额及支付方式按照甲方相关规定执行。

（2）甲乙双方确认，在乙方离职前，双方需完成所有工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬的结算。

（3）对于涉及社会保险和住房公积金的事项，甲方需按照国家法律规定为乙方办理相关转移手续。

3.必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。如因乙方泄露甲方必威体育官网网址信息给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。此外，双方可根据实际情况约定一定期限的竞业限制条款。

4.交接事宜

乙方在离职前需与甲方指定人员办理工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户信息等。

5.法律责任

双方应遵守本协议约定，如因一方违约导致另一方损失，违约方应承担相应的法律责任。

三、争议解决方式

如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

四、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议条款的修改、补充均应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。本协议未约定事项，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。本协议的解释权归甲方所有。本协议的签订不代表甲乙双方解除了其他合同关系或协议约定。双方在其他合同或协议中的权利义务关系不受本协议影响。甲乙双方在本协议签订前已充分了解协议内容并自愿遵守。未尽事宜按照国家法律法规执行。如本协议的任何条款与法律、法规相抵触，应以法律、法规为准。甲乙双方承诺对协议内容必威体育官网网址，除法律规定外不对第三方泄露。本协议自双方签字之日起生效，有效期至相关事项履行完毕时终止。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：______________________

乙方（签字）：______________________

日期：______________________

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方与乙方之间原有的劳动合同即将到期，现因乙方不愿意续签劳动合同，为明确双方权益，特订立此协议。

一、协议背景

乙方在甲方公司工作已满一段时间，双方原签订的劳动合同即将到期。现乙方明确表示不愿意继续签订劳动合同，故双方经过友好协商，就劳动合同不续签事宜达成如下协议。

二、协议内容

乙方不愿意续签劳动合同，甲方尊重乙方的选择，双方同意原劳动合同到期即终止，不再续签。

2.离职手续

乙方应在劳动合同到期日前办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

3.薪资与福利处理

乙方在离职时的薪资、奖金、津贴、福利等将按照甲方公司相关规定进行结算，确保乙方合法权益。

4.必威体育官网网址义务

乙方离职后仍需履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密及机密信息。

5.违约责任

如乙方未按照本协议约定办理离职手续或泄露甲方商业机密，应承担相应的法律责任。

6.争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.其他约定

（此处可添加其他需要约定的内容，如离职证明、社会保险关系转移等）

三、协议效力

1.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自签订之日