2024年11月关于餐饮劳务合同范本3篇.docx

2024年11月关于餐饮劳务合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期限内，需按照甲方的要求提供劳务服务。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方指定的餐饮场所从事服务工作，具体职责包括但不限于：餐厅服务员、厨师、保洁等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等由甲方安排。

2.甲方应确保乙方的休息权利，除法定假期外，乙方有权享受其他带薪休假。

四、劳务报酬

1.甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬，具体金额及支付方式双方另行约定。

2.劳务报酬应按照法定货币支付，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方应关注乙方的身体健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。

3.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律和奖惩措施

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度进行处罚。

3.如乙方在工作中表现优异，甲方应给予奖励。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

甲方（用人单位）：_________________________（公司名称）地址：_________________________（公司地址）联系方式：_________________________（公司联系电话）法定代表人：_________________________（公司法人姓名）。乙方（劳务人员）：_________________________（姓名）住址：_________________________（家庭住址）联系方式

篇2

甲方（用工单位）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

签订日期：XXXX年XX月XX日

一、合同背景及目的

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商，共同签订本合同，以明确双方的权利和义务。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事餐饮服务工作，包括但不限于烹饪、服务、清洁等职责。

2.具体工作地点在___________________（请根据实际情况填写）。

三、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如轮班制等。

2.甲方应确保乙方的休息权利，每周至少休息一天。

3.法定节假日及病假、事假等休假制度按照国家规定及甲方制度执行。

五、薪酬与福利待遇

1.乙方的月薪为人民币________元（大写：__________________元整）。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享受国家规定的社保、住房公积金等相关福利待遇。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方应提供符合国家安全