企业采纳指南：2024西藏电子劳动合同详案.doc

企业采纳指南：2024西藏电子劳动合同详案

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式

1.2乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效

2.2合同期限为____年，自合同生效之日起计算

2.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同

第三条工作内容

3.1乙方同意按照甲方的安排，从事____岗位的工作

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责

3.3乙方不得泄露甲方商业秘密和机密信息

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为____元/月（税前）

4.2乙方工资支付时间为每月____日

4.3乙方加班工资按照我国《劳动法》规定支付

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方提供符合国家安全标准的劳动环境和条件

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品

6.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训

第七条合同解除和终止

7.1双方同意解除或终止合同时，应提前____天书面通知对方

7.2甲方解除合同的合法理由包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作等

7.3乙方解除合同的合法理由包括但不限于：甲方未按照合同约定支付工资、未缴纳社会保险、未提供安全的工作环境等

第八条经济补偿

8.1如合同解除或终止，甲方应按照我国《劳动合同法》规定支付乙方经济补偿

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第十条合同的修改和补充

10.1双方同意，合同的修改和补充应采用书面形式

10.2合同的修改和补充与原合同具有同等法律效力

第十一条法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十二条其他约定

12.1双方在合同签订前已知的与合同有关的情况，如有隐瞒或虚假陈述，另一方有权解除合同并要求赔偿

12.2双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为

第十三条合同的签署和备案

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份

13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，备案材料应提交至相关部门

第十四条必威体育官网网址条款

14.1双方同意，在合同有效期内和解除合同后，乙方不得泄露甲方商业秘密和机密信息

14.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（企业）名称：____，地址：____，联系方式：____

1.2乙方（员工）姓名：____，身份证号码：____，联系方式：____

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效

2.2合同期限为____年，自合同生效之日起计算

2.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同

第三条工作内容

3.1乙方同意按照甲方的安排，从事____岗位的工作

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责

3.3乙方不得泄露甲方商业秘密和机密信息

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为____元/月（税前），工资支付时间为每月____日

4.2乙方加班工资按照我国《劳动法》规定支付

4.3乙方试用期为____个月，试用期工资为____元/月（税前）

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用基数为____元/月，保险费用缴纳比例为____

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利

5.3乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，并根据甲方规定办理相关手续

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方提供符合国家安全标准的劳动环境和条件

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等

6.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，培训内容包括但不限于安全生产知识、应急预案等

第七条合同解除和终止

7.1双方同意解除或终止合同时，应提前____天书面通知对方

7.2甲方解除合同的合法理由包括但不限于：

7.2.1乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等

7.2.2乙方严重失职，给甲方造成经济损失或信誉损失

7.2.3乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作

7.2.4乙方未经甲方同意，自行离职

7.3乙方解除合同的合法理由包括但不限于：

7.3.1甲方未按照合同