- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
固定时间劳动合同范本3篇
篇1
甲方(用人单位):___________________________
地址:___________________________
乙方(员工):___________________________
住址:___________________________
身份证号码:___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下固定时间劳动合同协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。
2.乙方应履行甲方规定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
3.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行标准工时制,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。
2.甲方根据工作需要,经与乙方协商后可延长工作时间。
3.乙方享有法定的节日假、年假及其他休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。
2.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩,可适当调整乙方的工资。
3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育,减少职业危害。
六、劳动纪律和奖惩规定
1.乙方应遵守国家的法律法规、政策及甲方的规章制度。
2.乙方违反劳动纪律的,甲方可依据有关规定给予相应的处理。
3.乙方表现优秀的,甲方可给予奖励。
七、必威体育官网网址条款
1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2.乙方在离职后的一定期限内,仍应保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更本合同。
2.甲方或乙方可依法解除本合同。
3.本合同到期即终止。如双方愿意续签,应在合同到期前三十日通知对方。
九、违约责任及赔偿损失
甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
篇2
甲方(用人单位):___________________________
地址:___________________________
乙方(员工):___________________________
住址:___________________________
身份证号码:___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下固定时间劳动合同协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。
2.乙方应履行甲方规定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
3.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行标准工时制,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班工资或调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。
四、劳动报酬
1.甲方根据法律法规和内部规章制度规定,确定乙方的工资计发形式和标准。
2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资,不得克扣或拖欠。
3.甲方应根据国家法律法规和企业经营情况,调整工资水平。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
2.甲方应给予乙方相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应严格执行劳动安全卫生相关法律法规,确保乙方在安全生产环境下工作。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从管理,不得从事违法违纪活动。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方
文档评论(0)