青岛鲁商凯悦酒店人才流失问题分析及研究.doc

毕业论文

青岛鲁商凯悦酒店人才流失问题分析及研究

MERGEFIELD副标题

=1\*ROMANI

摘要

酒店行业属于劳动力密集型行业，对员工的需求量大。酒店以一线工作人员为主，对员工的身体素质要求较高，酒店工作强度大，工作时间跨度大，导致员工流失率较高。员工流失率过高会产生许多弊端，阻碍酒店的发展。

本文以青岛鲁商凯悦酒店为研究对象，深入研究和分析员工流失现象，从中找出员工严重流失的原因，并针对这些原因，提出具体的措施，从而提高员工的工作满意度，改变员工流失率高的现状。

关键词：青岛鲁商凯悦酒店，流失率，满意度

泰山学院学士学位论文（设计）

1引言