青岛派思国际人力资源服务有限公司猎头顾问助理招聘方案设计.doc

摘要

青岛派思国际人力资源服务有限公司猎头顾问助理招聘方案设计

摘要

新经济时代招聘与选拔工作已经成为企业人力资源管理中具有至关重要作用的一环，为企业招聘到能有效实现组织绩效和目标的人力资源队伍，也就有了构成企业核心竞争力的源泉。

本设计采用实地考察、访谈法、归纳法等研究方法，通过对青岛派思国际人力资源服务有限公司及其猎头顾问助理招聘的相关信息的分析，针对分析出的该公司招聘过程中存在的问题，结合青岛派思国际人力资源服务有限公司的业务范围、发展规划、猎头顾问助理的任职要求、工作内容等，设计出在一定时期内能为青岛派思国际人力资源服务有限公司作为模型反复使用的猎头顾问助理招聘方案。希望能够帮助该公