2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第230期.pdfVIP

2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第230期--第1页

2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案

1.人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”，这是（）

A.自我知觉

B.首因效应

C.人际知觉

D.角色知觉

正确答案：

D

2.下列做法中，不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是（）

A.对怀孕7个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动

B.对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间

C.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查的，应当算作劳动IqI司

D.对不能胜任原工作的怀孕女职工，根据医务部门证明，应当予以减轻劳动量或者安排其他劳动

正确答案：

B

3.由于世界各国经济基础、政治制度和领导制度不同，因此，领导体制存在着明显差异，具有不同的

个性特点，这就是领导体制的（）

A.自然属性

B.社会属性

C.民族属性

D.地域属性

正确答案：

D

4.可以吸引广大群众参加，易于推广使用的技术开发活动是（）

A.“小改”、“小革”

B.局部革新

C.技术创新

D.技术发明

正确答案：

A

5.下列关于商业秘密的表述，正确的是（）

A.某数学原理只有李某一人知晓，该原理是商业秘密

B.某老字号的店训“童叟无欺”是商业秘密

C.甲公司将其必威体育官网网址的药品配方许可乙公司独家使用，该配方不再是商业秘密

D.某公司将原属于商业秘密的产品制作工艺流程公开供他人参观，则该产品制作工艺不再是商业秘密

正确答案：

D

6.选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人

绩效主要指()

A.用人的公正和有效

B.用人的安全和稳定

C.用人的程序和方法

D.用人的理念和原则

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正确答案：

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A

7.主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）

A.控制跨度

B.人员比例

C..管理层次

D.组织规模

正确答案：

A

8.心理定势是指什么？

正确答案：

心理定势是指人的认知和思维的惯性、倾向性，即按照一种固定了的倾向去认识事物，判别事物、

思考问题。表现出心理活动的趋向性和专注性。

9.依据专家人数，专家策划法一般分为()。

A.个人判断策划法

B.集团头脑风暴法

C.集体判断策划法

D.创意判断法

E.创意策划法

正确答案：

AB

10.企业支持希望工程的活动属于（）

A.赞助文化事业

B.赞助教育事业

C.赞助福利事业

D.赞助受灾地区

正确答案：

B

11.简述经济补偿金的支付标准。

正确答案：

(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付个月工资的标准向劳

(2)六个月以上不满一年的。按-年计算:不满六个月的。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市。设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

工资三倍的，向共支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最

高不超过十二年。

12.系统开发的参加者有：系统分析员、程序设计员和()

A.企业领导

B.系统开发领导小组成员

C.各职能部门负责人

D.企业管理人员

正确答案：

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D

13.下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）

A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞

B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳

C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金

正确答案：

ABC

14.领导者保持心理健康的基本要求。

正确答案：

心理素质是领导者做好领导工作