2024年项目经理工作总结例文（2篇）.docxVIP

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2024年项目经理工作总结例文

自获得项目经理认证以来的这一年，我经历了成功与困难，既有成就也存在不足。在公司领导的正确指导和同事的协助下，我坚守岗位，持续学习和进步，有效地执行了各项任务。以下是我一年来的工作总结：

1、秉持公正管理，严格标准。作为黑龙江办事处的管理者，我确保对每位员工公平、公正、客观。在处理团队分歧时，我避免个人情感影响，对团队成员实施高标准，以助他们提升并推动自身进步。我强调，我们共同的目标是促进公司发展，因为只有公司发展，员工的价值才能更好地体现。

2、塑造高效团队，创造积极氛围。我倡导的理念是，管理者的热情能激发团队活力。我通过各种方式树立榜样，鼓励每个成员设定自我提升的目标。同时，我处理犯错员工时注重实际情况，旨在帮助他们改正错误，但对明知故犯或反复违规者，我会严格执行公司规定进行处理。因此，我制定了符合公司框架并考虑黑龙江本地情况的《黑龙江办事处管理制度》和《办事处绩效考核制度》。

3、构建组织架构，确保任务指标的达成。面对300w的合同任务，尽管挑战重重，但通过建立矩阵式管理结构，我亲自指导新员工，选拔优秀人才作为技术骨干，逐步实现了地市的自主管理。目前，合同和进度任务正按计划进行，但开票与回款进度不理想。办事处正积极寻找解决方案，决心在第三季度追平任务完成情况，并确保年底前完成公司目标。

未来，我将继续全力以赴，直面挑战，强化自身能力，同时致力于维护和拓展客户关系，提升公司品牌形象，为公司的发展做出更大的贡献。

2024年项目经理工作总结例文（二）

**项目部安全管理与工作总结报告**

**一、安全管理强化措施**

鉴于项目部全体职工及劳务人员的生命安全是首要任务，我们特别注重框架工程、支撑体系及临边防护等关键环节的安全管理。为此，我们采取了以下强化措施：

1.**加强安全技术交底**：通过进场安全教育和岗前教育，提升全体职工的安全意识。项目部管理人员对每位入场职工进行详尽的安全技术交底，确保每位员工明确安全规范与操作流程。

2.**强化检查与巡视**：建立定期与不定期检查机制，及时发现并整改安全隐患。项目部统一对现场临电及全部设备进行严格检查，确保合格后方可使用。同时，要求劳务班组对自有设备进行定期维修保养，并加强自查自纠，及时更换损坏设备，确保施工安全。得益于这些措施，整个施工期间未发生重大安全事故，有效保障了职工与劳务人员的生命安全，达成了既定的安全目标。

**二、项目部整体工作总结**

回顾过去一年，项目部在取得一定成绩与进步的同时，也深刻认识到存在的不足与缺陷。特别是在综合管理方面，仍存在漏洞与不足。针对项目无合同、无单价等特殊情况，我们需进一步深入研究成本控制方法与措施。

在生产计划执行与工程形象进度方面，尽管甲方与监理方表示相对满意，但我们认为总体进度仍有待提升。受气候、材料供应、设计深度不足及劳务班组自身人力、设备、资金等问题的影响，项目进度未能完全达到预期。然而，在条件允许的情况下，项目部仍能做到昼夜不停组织施工，确保关键节点目标的达成。

在质量管理上，项目部整体控制较好，得到了业主的好评。但我们也意识到，在部分非关键部位的质量控制上仍存在松懈现象。未来，我们将进一步提升全员质量意识，确保工程质量全面达标。

安全生产方面，我们始终将安全工作放在首位，贯穿整个施工过程。公司领导及相关管理人员高度重视安全工作，形成了管生产必须管安全的良好氛围。尽管一年来未发生安全事故，但我们仍需警惕生活区用电管理不严、现场个别部位安全防护不到位及无证上岗等问题，真正做到防微杜渐、安全第一。

在成本管理上，面对无清单单价的特殊情况，我们积极探索成本控制新途径。通过材料分包、工长提量对比等措施，取得了一定的成效。但我们也认识到，在材料使用杜绝浪费方面仍有潜力可挖。未来，我们将继续提高全员成本意识，加强各项管理工作，为公司争取更大的利润空间。

在技术管理上，我们灵活应对图纸到施工、方案化整为零等挑战，确保了施工顺利进行。同时，我们也注重食堂管理，努力提升职工满意度。

**三、明年工作展望**

展望新的一年，我们面临的任务更加艰巨。我们将加强劳动组织、协调好各分包单位、克服以包代管思想，确保生产计划的有序执行。针对明年安全工作难度加大的情况，我们将继续树立安全第一的思想、预防为主、常抓不懈，确保安全生产无事故。

**四、对公司的发展建议**

我建议公司在楼盘选型及市场定位方面加强调查与分析、避免盲目与仓促决策、确保战略方向的正确性。同时，我也将积极为公司的发展贡献自己的力量、助力地产事业的蓬勃发展。在此、衷心祝愿公司领导及家人新年快乐、幸福美满！