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学院教学单位教学工作评价办法
为进一步激发教学单位开展教学研究、深化教学改革、优化教学管理的积极性和创造性,全面提高人才培养质量,结合学校实际,制定本办法。
一、评价范围
各教学单位。
二、评价组织
在学校教学指导委员会领导下,由学校教学指导委员会办公室(教务处)负责具体事务。
三、评价内容
1.评价内容分为质量工程、教学研究、教学获奖、人才培养、教学质量监控、教学管理六部分。
2.具体评价内容及评分标准见附件。
四、评价办法
1.教学单位自评。各教学单位依照《xx学院教学工作评价指标》要求,提供相关文件资料或说明材料,于每年12月底提交教务处。
2.学校教学指导委员会办公室组织复核。对各教学单位提供的自评材料逐项复核,计算总分后公示。教学单位如有异议,可在公示期内提请复查。
3.教学指导委员会审议。教务处将经公示无误的复核结果,提请教学指导委员会审议,审议通过后,发文公布。
五、奖励
1.考核总分和按教师数人均分前三名的教学单位,授予“xx学院教学改革与人才培养质量先进单位”称号。
2.考核总分和按教师数人均分按年度升幅大的前三名教学单位,授予“xx学院教学改革与人才培养质量进步单位”称号。
3.获得“xx学院教学改革与人才培养质量先进单位”和“xx学院教学改革与人才培养质量进步单位”的院(部),学校将在教学改革有关经费中给予倾斜。
六、附则
1.教学单位教学工作评价每年进行一次,只统计当年数据。
2.本办法由教务处负责解释。
3.本办法自下发之日开始执行。
附件:xx学院教学工作评价指标
序号
项目
分值
1
质量
工程
1.1精品课程、在线开放课程、双语示范课程
国家级40分,省级20分,校级5分。
1.2教学名师
国家级40分,省级20分,校级10分。
1.3品牌或特色专业、实验教学示范中心、教学团队、人才培养创新试验区
国家级40分,省级20分,校级10分。
2
教学
研究
2.1教材
项目认定、赋分方法按《**学院教师专业职务晋升量化评价办法》执行。
2.2教研论文
2.3教研立项
3
教学获奖
项目认定、赋分方法按《**学院教师专业职务晋升量化评价办法》执行。同一项目多人获奖,按得分最高值计算。
4
人才
培养
4.1创新与技能
按《**学院创新学分与技能学分认定办法》执行,每100学分计1分。
4.2就业率
按教学单位学生就业综合排名,第一名20分,第二名19分,依次递减。
4.3考研率(考本率)
录取率每1%计1分,报考率4%计1分。大外部、社科部按平均分计分。
5
教学质量监控
教学督导委员会根据教师听课、专业评估、期中检查、学生座谈等方式,对教学单位教学工作进行综合测评,A等20分,B等16分,C等12分,D等8分。
6
教学管理
1.教务管理考核:一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分,先进个人1人次2分;
2.教学事故:一次Ⅰ级事故扣10分,Ⅱ级事故扣5分,Ⅲ级事故扣2分;
3.学生考试违纪:被学校查出一次,开除学籍1人扣10分,留校察看1人扣6分,记过1人扣3分。教学单位查出者,不扣分。
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