合格领导培养下属课件.pptxVIP

心态训练课程死管员工的领导不合格！请让员工成长起来！主讲：

观点：?一、当你成为一名领导之前，你的成功与你个人成长有关；?二、当你成为一名领导之后，你的成功却与你的下属的成长有关。?所以：当你成为一名领导，记得，培养优秀的员工，必须让员工自我管理。

员工牢记这些职场自我管理的黄金定律?高效工作的秘诀离不开工作的总结，管理一个团队，更要有黄金定律。当你管理一个团队，请让员工记住一下8条黄金定律。

1、自我管理?工作不养闲人，团队不养懒人。?每天思考今天的工作价值几分，?如果满分是5分，那么你想想，?你当日得分是否可以达到4分？?这就是日OKR自我管理！4

2、投资大脑?入一行，先别惦记着赚钱，?先学着让自己值钱。?先值钱，再赚钱！?学习是永远不会错的投资。?钱是投资出来的，首先要投资大脑！5

3、聚焦坚持?走下坡路，往往很舒服。?没有哪个行业的钱是好赚的。?选对行业，聚焦，坚持，?才能达到终点。6

4、磨炼才能成功?干工作，没有那个是顺利的，?受点气是正常的，?合理的训练，?不合理的当磨练。7

5、坚信未来能赚钱?第一份工作，不要想赚大钱。?赚不到钱，赚知识；?赚不到知识，赚经历；?赚不到经历，赚阅历；8?以上都赚到了就不可能赚不到钱。

6、态度决定高度?只有先改变自己的态度，?才能改变人生的高度。?只有先改变自己的工作态度?才能有职业高度。9

7、行动力第一?让人迷茫的原因只有一个?那就是-----?本该拼搏的年龄，?却想得太多，做得太少10

8、客服抱怨和抗拒?人们总是能通过心理和情感态度影响批次，最让人难以忍受的态度莫过于无休止的批评、抱怨和无端的抗拒。?没有事情能自始至终地保持正确、完美或经过深思熟虑，?因此，这些人总能挑出毛病来。我们不断追求改善即可。11

总结?有时候不要斤斤计较，?你任何事情都去计较，?你一辈子也只能是一个普通员工，?没有任何人会给你钱去让你学习的，?只要心态好，?能吃亏，?就一定会发光！?而有些人稍微苦点就觉得不值得，?就不想做，?这样的人永远成不了人上人，?要知道你现在所做得一切都是在为你的将来铺路，?也许短期内你是比别人辛苦，?可将来你一定比那些怕多做事，?比那些拿着一份工资做一份事情的人更容易成功，?终有一天你会觉得你所做的都是值得的！12

信心满满的！