必威体育精装版《沟通与协调能力考试》多选题及参考答案.pdfVIP

必威体育精装版《沟通与协调能力考试》多选题及参考答案.pdf

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

必威体育精装版《沟通与协调能力考试》多选题及参考答案--第1页

《沟通与协调能力考

试》多选题及参考答

必威体育精装版《沟通与协调能力考试》多选题及参考答案--第1页

必威体育精装版《沟通与协调能力考试》多选题及参考答案--第2页

精品好资料-如有侵权请联系网站删除

《沟通与协调能力考试》多选题及参考答

括号在前的

1(ABCD)是现代意义上的沟通

2(ABCD)属于社会角色差异造成的沟通障碍

3(BC)是评价团体气氛和团体人际关系好恶的主要标志

B结合性情感C分离性情感

括号在中的括号在后的

A

51按照现代管理学之父巴纳德的观点,领导最重要的职责是(ACD)

A规定硬性指标C使大家在关键的地方一齐努力D使大家互相交流思

54按照信息传递的方向,沟通的分类有(AB)

A上行沟通B下行沟通

92按协调过程为标准,协调可分为(ACD)

B

27不协调的原因包括(ABCD)

83“不动笔墨不读书”的意义在于(ABD)

68传统冲突的处理方法包括((ABCD))

C

10处理下级关系必须坚持民主原则,首先要克服(192ABD)意识

尊严意识权威意识家长意识

精品好资料-如有侵权请联系网站删除

必威体育精装版《沟通与协调能力考试》多选题及参考答案--第2页

必威体育精装版《沟通与协调能力考试》多选题及参考答案--第3页

精品好资料-如有侵权请联系网站删除

16冲突源包括(ABD)

A沟通B结构D个人因素

1冲突的分类有(ABCD)

84常见的创新思维有(AB)

94处理下级关系的原则是(ABC)(194)

、处理冲突的主要行为意向,主要从()这两个维度考虑选择处理的方

25BD

法。

A、冲突程度B、合作程度C、激烈程度D、肯定程度

D

19对沟通的影响的因素有(ABC)

A语言因素对沟通的影响B非语言因素对沟通的影响

C信仰与行为习惯对沟通的影响

3代管理学之父的巴纳德指出的领导最重要的职责是(ACD)

A规定硬性指标C使大家在关键的地方一齐努力D使大家互相交流思

9大团体冲突有(AB)

A地区性B民族性

12对于专业技术人员领导描述正确的是(ABCD)

17对领导人描述正确的是(ABCD)

86丹尼斯提出,领导者的重要能力包括(AD)133

、对突发性群体矛盾的解决,具体应把握的处理方针是()。

33AB

、“快、稳、化”、“活、

文档评论(0)

192****7877 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档