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医院职工档案管理系统设计与实现

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宋伟刘景娜刘佳

摘要：采用三层系统架构、.NET开发平台、C#语言、SQLServer2012数据库开发了医院职工档案管理系统。该系统应用虚拟化数据技术接入到医院信息化系统中，保障了数据间的耦合、独立与共享。设计主要包括基本档案管理、工资管理、绩效管理、招聘管理、报表管理和系统管理几个功能。特别是在职工绩效管理中设计了设置权重功能。经过测试应用，该系统运行稳定、可维护性好，满足医院职工档案管理的需求。

关键词：档案管理系统;绩效管理功能;设置权重;虚拟化技术

中图分类号：TP393

文献标志码：A

文章编号：1007-757X（2020）11-0102-04

Abstract：Thispaperusesthree-tiersystemarchitecture，.-NETdevelopmentplatform，C#language，SQLServer2012databasetodevelopahospitalstafffilemanagementsystem.Thesystemappliesvirtualizationdatatechnologytothehospitalinformationsystem，guaranteesthecoupling，independenceandsharingofdata.Thisdesignmainlyincludesbasicfilemanagement，salarymanagement，performancemanagement，recruitmentmanagement，reportmanagementandsystemmanagement.Especially，instaffperformancemanagement，thefunctionofsettingweightisdesigned.Aftertestingandapplication，thesystemrunsstably，maintainswell，andmeetstheneedsofhospitalstafffilemanagement.

Keywords：filemanagementsystem;performancemanagementfunction;settingweight;virtualizationtechnology

0?引言

医院人事业务有其特殊性，科室间人员、内部科室调科频繁，而且很多医师即属于门诊又属于住院，这就需要专业的医院职工档案管理系统既要解决档案管理的电子化，又要实现人力资源的全面管理。随着医院信息化建设的推进，职工档案管理系统也相继被开发。但当前的档案管理系统缺乏与医院人事管理的切合，如有些职工的重大贡献还是要人力去录入系统，以作为绩效和工资计算的依据，智能化程度较低，成为了医院全面信息化建设的一个瓶颈。

1?总体设计

1.1?系统架构设计

根据笔者前期对各大医院职工档案管理业务的调查，将本设计的系统分为系统集成层、平台层和基础设施层，如图1所示。

系统集成层主要集成了四部分，即数据中心、功能模块、系统管理和门户。由图1看出，门户包含信息终端设备、公共服务、界面集成和身份认证，是医院信息化的接入点，为患者就医指导提供公共服务。其中，身份认证是医院职工的统一认证平台，配有独立的数据库来存储职工的档案信息;系统管理是核心，集成了医院信息化系统的各项应用。医院信息化系统中的每个单元相互具有耦合性和独立性，同时又存在着数据的共享与交互;数据中心是医院职工档案管理系统的软件基础，集成了该系统中的所有数据，并对其进行管理。本文设计系统的数据中心采用了虚拟化技术，为不同子系统划分了相应的存储空间（即虚拟空间），这样节省了大量的硬件成本。

平台层医院职工档案管理系统的中间层，为该系统的开发和部署提供了必要的技术服务，该层包括数据库、系统开发工具和操作系统。

基础设施层作为职工档案管理系统的最底层，为整个系统提供硬件支持，其中包括硬件资源和网络资源。硬件资源涉及到防火墙、数据存储设备等，网络资源包括医院专用网、公用因特网、无线网络等设备。

1.2?网络拓扑结构设计

职工档案管理系统网络拓扑结构，如图2所示。

为本设计的网络拓扑结构，该结果主要包括DMZ缓冲区、虚拟化平台和内网的容灾数据备份中心。利用虚拟化技术将多台刀片服务器整合成整体，在经过虚拟化技术将空间分配给系统的各个应用，形成由控制中心统一管理相互耦合又独立的虚拟服务器整列，保证了职工档案管理系统的