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企业经理职务聘用条款(2024年制定)
本合同目录一览
1.聘用岗位及职责
1.1岗位名称
1.2岗位职责
2.聘用期限
2.1起始日期
2.2终止日期
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利待遇
4.工作时间
4.1正常工作时间
4.2休息日安排
4.3加班规定
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
7.解除和终止合同的条件
7.1解除合同的条件
7.2终止合同的条件
8.合同的变更
8.1变更条件
8.2变更程序
9.争议解决方式
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3诉讼解决
10.合同的生效、修订和解除
10.1合同生效条件
10.2合同修订程序
10.3合同解除程序
11.其他约定
11.1培训事项
11.2知识产权归属
11.3信息披露
12.双方信息
12.1企业信息
12.2经理个人信息
13.合同的签署、生效和终止
13.1签署日期
13.2生效日期
13.3终止日期
14.附件
14.1职位说明书
14.2企业规章制度
第一部分:合同如下:
1.聘用岗位及职责
1.1岗位名称:企业经理
1.2岗位职责:
1.2.1负责企业的日常经营管理,组织实施董事会的决策;
1.2.2组织制定和实施企业的发展战略、经营计划、投资方案;
1.2.3负责企业的市场营销、财务管理、人力资源管理等工作;
1.2.4监督、检查企业各部门的工作,确保企业运营的顺利进行;
1.2.5定期向董事会汇报工作,接受董事会的监督和考核。
2.聘用期限
2.1起始日期:2024年1月1日
2.2终止日期:2028年12月31日
3.薪资待遇
3.1基本工资:人民币万元/年
3.2绩效奖金:根据企业年度经营业绩及个人绩效考核结果发放
3.3福利待遇:按照国家规定缴纳五险一金,提供带薪年假、健康体检等福利。
4.工作时间
4.1正常工作时间:每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时;
4.2休息日安排:周六、周日休息,国家法定节假日按国家规定放假;
4.3加班规定:加班工资按照国家规定支付,平时加班1.5倍工资,法定节假日加班3倍工资。
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容:企业商业秘密、经营策略、客户资源、技术秘密等;
5.2必威体育官网网址期限:自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日止。
6.违约责任
6.1违约情形:
6.1.1甲方未按照约定支付乙方薪资、福利等;
6.1.2乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反企业规章制度;
6.1.3双方未能就合同变更、解除和终止达成一致。
6.2违约责任承担:
6.2.1违约方应向守约方支付违约金,违约金金额为合同总额的20%;
6.2.2违约方还需赔偿因此给对方造成的直接经济损失;
6.2.3违约方在违约后应当在约定时间内纠正违约行为,并承担相应的违约责任。
7.解除和终止合同的条件
7.1解除合同的条件:
7.1.1双方协商一致解除合同;
7.1.2乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行合同;
7.1.3乙方达到法定退休年龄;
7.1.4乙方严重违反合同约定或企业规章制度,甲方有权单方面解除合同。
7.2终止合同的条件:
7.2.1合同到期,双方未续签;
7.2.2甲方依法解散、破产或注销;
7.2.3乙方因个人原因提出辞职。
8.合同的变更
8.1变更条件:
8.1.1双方同意变更合同内容;
8.1.2因国家法律法规、政策调整导致合同内容需要变更;
8.1.3因企业经营需要调整乙方工作岗位或职责。
8.2变更程序:
8.2.1双方协商一致,签订书面变更协议;
8.2.2变更协议经甲方董事会批准后生效。
9.争议解决方式
9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;
9.2调解解决:协商不成时,可向企业所在地的劳动争议调解组织申请调解;
9.3诉讼解决:调解不成或未申请调解的,可以向人民法院提起诉讼。
10.合同的生效、修订和解除
10.1合同生效条件:本合同自双方签字或盖章之日起生效;
10.2合同修订程序:合同修订应经双方协商一致,并签订书面修订协议;
10.3合同解除程序:合同解除应经双方协商一致,并签订书面解除协议。
11.其他约定
11.1培训事项:甲方应提供必要的培训机会,提升乙方的业务能力;
11.2知识产权归属:乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有;
11.3信息披露:乙方应遵守国家有关必威体育官网网址法律、法规,不得泄露企业商业秘密。
12.双方信息
12.1企业信息:
企业名称:X有限公司
企业地
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