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技能等级认定证书管理制度范文

技能等级认定证书管理制度

第一章总则

第一条为落实国家人才培养发展战略，规范技能等级认定证

书的管理工作，提高技能人才的素质和能力，特制定本制度。

第二条技能等级认定证书（以下简称证书）是对个人技能水

平的确认，是技能人才的身份标识和职业发展的重要参考依据。

第三条本制度适用于所有参加技能等级认定考试的人员，管

理单位为技能认定机构。

第四条技能等级认定证书分为若干等级，根据不同考试项目

设置相应等级。

第五条技能等级认定证书的管理遵循公平、公正、公开原则，

确保证书的真实性和有效性。

第二章证书管理机构

第六条技能认定机构是具备相应资质、负责技能等级认定考

试和证书管理的公共机构或社会组织。

第七条技能认定机构应按照法律法规和相关规定，合理设置

组织结构，确保证书管理工作的顺利进行。

第八条技能认定机构应设立证书管理部门，负责证书的发放、

查询、存档等工作。

第九条组织技能等级认定考试的技能认定机构应当确保考试

评价的科学性和公正性，制定相应的考试评价标准，并确保有

专业的评委组成考试评审团队。

第十条技能认定机构应建立完善的技能等级认定证书管理制

度，确保证书的安全、准确和及时。

第三章证书的发放与使用

第十一条个人通过技能等级认定考试并符合评定标准的，经

技能认定机构审核确认后，可以领取相应的技能等级认定证书。

第十二条技能等级认定证书应当包含以下信息：证书名称、

证书编号、个人姓名、所获技能等级、发证日期、发证机构等。

第十三条技能等级认定证书具有法律效力，个人可以凭证书

在相关领域就业创业、参与职称评定等。

第十四条个人在行使就业创业权益时，应当将技能等级认定

证书作为重要凭证，确保权益不受侵害。

第十五条技能等级认定证书可以在招聘、用人单位的人事档

案中作为重要参考依据，用于评估个人的技能水平和能力。

第十六条个人应当爱护技能等级认定证书，不得伪造、涂改、

买卖、转让或者盗用他人证书。

第十七条技能认定机构应当定期公开发证信息，确保证书的

可查询性。

第四章证书的管理

第十八条技能认定机构应当建立和完善证书的发放、查询、

存档等管理制度，确保证书管理工作的顺利进行。

第十九条技能认定机构应当建立证书发放制度，确保证书的

安全和真实性。

第二十条技能认定机构应当建立证书查询系统，个人可以通

过网络或电话查询技能等级认定证书的真实性和有效期等信息。

第二十一条技能认定机构应当建立证书存档制度，保管好所

有的原始材料和相关资料，确保证书的可追溯性。

第二十二条技能认定机构应当建立证书的作废与注销制度，

对伪造、涂改、买卖、转让或者盗用他人证书的行为予以追究

和处理。

第五章质量监控

第二十三条技能认定机构应当建立技能等级认定考试的质量

监控机制，保障考试评价的科学性和公正性。

第二十四条技能认定机构应当定期进行技能等级认定考试评

价的质量检查和评估，确保评价结果的准确性。

第六章法律责任

第二十五条个人伪造、涂改、买卖、转让或者盗用他人技能

等级认定证书的，一经查实，技能认定机构将取消其相应的技

能等级认定证书，并可以追究其法律责任。

第二十六条技能认定机构泄露考试试题、违反评定标准、滥

用职权等行为的，应当依照法律法规和相关规定进行处理。

第七章附则

第二十七条本制度由技能认定机构负责解释。

第二十八条本制度自颁布之日起实行。对技能等级认定证书

管理制度做出重大修订时，应当重新发布并自重新发布之日起

实行。

第二十九条本制度未涉及的事项，参照相关法律法规和规章

办理。