饭店用工合同书文本3篇.docx

饭店用工合同书文本3篇

篇1

甲方（饭店名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本饭店用工合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。

2.具体岗位职责和要求按甲方规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次进行。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪休假等相关福利待遇。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方工资标准为_____元/月。

2.甲方根据经营情况和员工表现，可适当调整员工工资。

3.乙方享受国家规定的社会保险及相关福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生与纪律约定

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，不得违反劳动纪律。

3.甲乙双方应共同维护饭店的正常秩序，保障饭店的合法权益。

六、合同变更、解除与终止

1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反劳动纪律或甲方规定，甲方有权解除合同。

3.合同终止：合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。

2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、其他约定

1.乙方需提供真实有效的身份证明及相关资料。

2.甲乙双方可另行签订培训协议、必威体育官网网址协议等补充协议。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同条款的修改、变更需经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。

3.本合同的修改、补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________________________

身份证号码：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（饭店）：___________________________

地址：_______________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：_______________________________

年龄：_______________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

住址：_______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店从事工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日。

2.合同生效日期：___