2024年医院工会工作总结参考模板（四篇）.docxVIP

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2024年医院工会工作总结参考模板

____一、加强政治理论与业务技能培训____

本院深入开展了政治理论、业务知识、法律知识的系统学习与培训，并通过定期考核，有效提升了全院职工的业务素质与文明素养。同时，积极倡导并培育了终身学习的意识，增强了职工的大局观、敬业精神和创新能力。

____二、丰富职工文化生活____

某年，工会紧密围绕医院中心工作，策划并组织了多场健康向上、形式多样的职工文体活动。如女职工风采手工作品展示、读书月活动、外出考察等，不仅丰富了职工的业余生活，也增强了团队的凝聚力。此外，工会还积极参与了外部组织的文体活动，并获得了良好的成绩。

____三、加强职工活动阵地建设____

在新医院的建设过程中，工会积极建言献策，推动了职工活动阵地的建设。现已建成职工活动室、图书阅览室等设施，为职工提供了良好的学习与休闲环境。

____四、特色工作亮点____

1.为庆祝“3·8”国际劳动妇女节，工会举办了女职工风采手工作品展示活动，有效激发了女职工的创造力和自信心。

2.针对新职工的入职与培训，工会配合人事科进行了系统的教育培训，帮助新职工快速融入医院大家庭，同时也促进了老职工的业务提升。

3.工会通过举办国庆联谊会等活动，成功促进了新老职工的融合与交流，为医院的发展注入了新的活力。

____五、工作总结与展望____

过去的一年里，工会在医院党政领导的支持与全院职工的共同努力下，取得了一定的工作成绩。然而，我们也清醒地认识到工会工作中存在的不足，如工会干部均为兼职、职代会召开延期等。未来，工会将在院领导和上级工会的指导下，继续加强民主管理、自身建设、职工队伍建设等方面的工作，努力提升工会整体工作水平，为医院的稳定与发展作出新的贡献。具体工作思路包括加强民主管理、配备专职工会干部、扩大工会宣传力度、积极创建职工之家等。

2024年医院工会工作总结参考模板（二）

标兵班组荣誉称号的授予，标志着该班组在各项工作中均取得了显著成绩，树立了良好的榜样。

一、强化工会基本职能，深化医院民主管理

为确保医院民主管理水平的提升，我院积极采取了一系列措施。首先，我们实行了院务公开制度，通过定期召开职工代表大会，完善集体决策机制，确保人事、财务、药品及后勤物资采购、奖金分配等工作的公开透明。其次，我们定期向职工发放征求意见卡，广泛征求职工对医院发展建设的意见和建议，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到切实保障。同时，我们创建了医院网站，并专设职工交流平台，为干部职工积极参与医院管理、为医院发展建言献策提供了便捷的平台。截至目前，该平台已收集合理化建议20条，其中15条已被采纳实施。

二、切实履行集体合同，保障职工合法权益

我们始终坚持以职工为中心的发展思想，认真贯彻《劳动法》、《工会法》等法律法规，切实保障职工的合法权益。通过工会代表与医院签订的《女职工特殊权益集体合同》，我们充实完善了职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、卫生保健等方面的内容。同时，我们积极落实干部年休假制度，提高临时工工资待遇，解决了多年来未能解决的职工医保问题，并及时发放了降温费、取暖费等福利待遇。此外，我们还充分体现“尊重知识、尊重人才”的人才战略，在住房、配偶、子女工作安排、工资奖金分配、职务津贴、科研经费拨发、业务培训进修、升职等方面给予倾斜支持，鼓励拔尖人才脱颖而出。为此，我们设立了“优秀论文奖”、“新技术、新业务奖”等奖励机制，并投入专项资金用于科研开发，极大地激发了职工的学习和创新热情。

三、丰富培训形式，提升医护业务技能

为提高医护人员的业务技能水平，我们采取了多种形式的培训活动。一是组织渭南市全科医学教育实践培训活动；二是通过“好医生网站”强化继续医学教育；三是每周在院内进行一次业务学习；四是举办学术研讨班和新技术、新项目交流活动；五是采取“走出去、请进来”的方式提高整体业务素质；六是定期进行“三基”业务考试；七是举办现场徒手“心肺脑复苏”操作比赛及“护理知识技能比武”；八是举办“护士长管理艺术”及护理知识讲座等活动。通过这些形式多样的培训活动，医护人员的整体素质得到了显著提升，赢得了患者的广泛赞誉。今年以来，床位使用率明显提高，单日住院病人数量创建院以来历史新高，妇产科、儿科、新生儿科等一批特色科室初具规模，品牌优势基本形成。

四、加强精神文明建设，增强职工凝聚力

为丰富职工的业余文化生活并改善职工和患者的就医环境，我们加强了精神文明建设。首先，我们创建了“职工书屋”，在市总工会的大力支持下增加了千余套书籍和电脑、桌椅等用品，为职工学习知识、获取信息、提高素质提供了便利条件。同时我们还购置了《你在为谁工作》等图书发放给每位员工以树立良好工作心态。其次我们美化了医院环境通过投资安