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求职技巧及礼仪;第一印象;影响第一印象形成的因素：;面试的过程可分为几个局部：
见面前的准备??
↓??
面试头十分钟〔产生第一印象〕??
↓??
面试交谈??
↓??
人事主管给求职者提问时机(最后十分钟)??
↓??
结束面谈??
;面试前的准备—资料准备;面试前的准备——着装;男生面试时的服饰礼仪：;男生面试时的服饰礼仪;男生面试时的服饰礼仪;男生面试时的服饰礼仪;女生面试时的服饰礼仪：;女生面试时的服饰礼仪;女生面试时的服饰礼仪;面试准备—着装;?面试过程中的礼仪;面试礼仪;●目光接触?
面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。目光接触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方，例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。?;?在整个面试过程中，注意不要紧张，表述要简洁、清晰、自信、幽默等，同时注意观察主考官的表情变化，也就是做到察言观色，尽快掌握主考官感兴趣的在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。?
切记：在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，那会导致一时“嘴巴上的快活〞而满盘皆输，要知道生死大权皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接给予反驳，可以用诸如：?
“是的，您说的也有道理，在这一点上您是经验丰富的，不过我也遇到过一件事……〞?
可以用类似的开头方式进行交流。但在下结论时不要主动说与主考官的观点完全相反，要引导主考官自己做结论，这样就防止了与主考官直接发生冲突，又巧妙地说明了自己的观点，特别是在答复情景面试问题时，稍不注意，容易处理失当，过度自信而忽略了场面控制。;面试结束时的礼仪;面试结束注意礼仪;求职礼仪自我检视清单;求职礼仪自我检视清单;作业
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