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个人简历论文情况写

个人简历(一)

求职书（二）

应聘职位：

（四）

个人简历的写作原则

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有

许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，

但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简

历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一

个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利

条件以争取面试机会。

写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你

对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适

合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因

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此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于

所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告

通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简

历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用

动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈

述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经

历和业绩的形式加以叙述。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是

说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的

过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的

立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说

进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有

要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在

新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才

能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，

以免影响招聘者对你的看法。记住，写作简历时，要强调工作目标

和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信

息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费

时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。

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如何写好个人简历？(求职基本知识与技巧)

写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工

资招聘员工，目的是什么？搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有

的放矢。

一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简

明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。

首先，在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简

历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字

对于求职者来说是致命的错误。

一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往

往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，

把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一

块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。写

简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，

决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情

都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的

资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。

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