济南XX公司销售人员绩效考核体系研究.doc

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2024-09-19 发布于北京
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济南XX公司销售人员绩效考核体系研究

摘要

随着我国经济的快速发展，企业关键绩效指标在企业绩效管理实践中的位置越来越重要，在当前的企业管理当中，研究其关键绩效指标在企业绩效管理实践中的应用可以看出，其中还存在着很多不合理的现状。企业之间的市场竞争日趋激烈,企业通过开展多样化人力资源管理模式,从根本角度全面提升自身所具备的综合市场竞争能力。绩效管理作为人力资源的重要组成部分，正向运用可以激发员工的积极性，有效地实现企业战略目标，为企业提升综合竞争力奠定良好基础。由于绩效管理涉及员工切身的利益，作为企业需要充分考虑和保护员工的合法权益，对于销售公司来说，最为重要的便是销售员工