有关事业单位聘用合同格式范本.docx

有关事业单位聘用合同格式范本

甲方（聘用单位）：__________

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限及岗位安排

（一）聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）岗位安排：乙方在甲方担任的职务为______________________，工作内容为_____________________________。

二、工资待遇与福利

（一）乙方在聘用期间的工资结构为：基本工资+绩效工资+其他补贴。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作表现及单位业绩定期考核发放。

（二）甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假待遇。

（四）其他福利约定：____________________________________________________。

三、岗位职责与工作要求

（一）乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（三）甲方可以根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

（四）乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守安全操作规程。

四、知识产权保护及必威体育官网网址条款

（一）乙方在甲方工作期间所研发、设计、制作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。

（二）乙方应对在工作期间所接触到的甲方商业秘密及机密信息履行必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

（三）乙方离职后仍需对甲方商业秘密履行必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息合法进入公共领域为止。

五、违约责任与解雇条件

（一）甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并根据实际损失情况承担赔偿责任。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方有权立即解除合同并不支付任何补偿：

1.在试用期内被证明不符合岗位要求的；

2.严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）其他合同解除或终止的情形按照相关法律法规执行。

六、其他约定事项

（一）本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同条款与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。

（四）双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：法定代表人或授权委托人（签字）：签订日期：年月日

乙方（签字）：签订日期：年月日