会计专业人才聘用合同模板 2024年版.doc

会计专业人才聘用合同模板2024年版

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1聘用方

1.2受聘方

第二条聘用岗位及职责

2.1受聘岗位

2.2岗位职责

第三条聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

第七条劳动保护与职业培训

7.1劳动保护

7.2职业培训

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

第十条违约责任

10.1聘用方的违约责任

10.2受聘方的违约责任

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

第十二条合同的生效、修改和解除

12.1合同生效

12.2合同修改

12.3合同解除

第十三条其他约定

13.1知识产权

13.2信息安全

13.3法律法规规定的其他事项

第十四条合同的份数

14.1合同正本

14.2合同副本

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1聘用方

聘用方地址：____________。

1.2受聘方

受聘方身份证号码：____________。

受聘方地址：____________。

第二条聘用岗位及职责

2.1受聘岗位

乙方应聘的岗位为：____________。

2.2岗位职责

乙方在甲方处的岗位职责为：____________。

第三条聘用期限

3.1合同期限

本合同期限为：____________年，自____________之日起至____________日止。

3.2试用期

乙方的试用期为：____________个月，自____________之日起至____________日止。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为：____________元/月。

4.2绩效奖金

乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核制度，有资格获得绩效奖金。

4.3福利待遇

乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方的每日工作时间为：____________小时，每周工作时间为：____________小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

第六条社会保险

6.1养老保险

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险。

6.2医疗保险

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳医疗保险。

6.3失业保险

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳失业保险。

6.4工伤保险

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险。

6.5生育保险

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳生育保险。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息包括但不限于：客户资料、财务数据、商业计划、研发资料、生产工艺等。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算，持续至必威体育官网网址信息成为公开信息为止。

8.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更条件

合同的变更需经甲方同意，并签订书面变更协议。

9.2解除条件

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；

（3）乙方因过失导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他解除条件。

9.3终止条件

合同的终止条件如下：

（1）合同期限届满；

（2）双方约定终止合同；

（3）不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

第十条违约责任

10.1聘用方的违约责任

甲方违反合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.2受聘方的违约责任

乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第十一条争议解决

11.1协商解决

双方发生争议的，应通过友好协商解决。

11.2调解解决

协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决

调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.4诉讼解决

对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条合同的生效、修改和解除