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中级经济师《人力资源》精选模拟试题及答案--第1页

中级经济师《人力资源》精选模拟试题及答案

【例题】关于面试的相关表达，正确的是()。

A.面试是运用最广泛的人员甄选方法

B.面试容易操作、简便快捷

C.不需要复杂的专用测试工具和方法

D.受主观判断偏差影响

E.一般只受到直接成本的影响

【答案】ABCD

【解析】从组织的角度，派人专门面试存在机会成本，因为

它消耗了面试者本来可以用于其它工作的时间，选项E错误。

【例题】关于结构化面试，表述错误的是()。

A.降低面试考官个人的偏见

B.双方之间的谈话内容前后连贯、逻辑关系比较清晰

C.面试考官个人没有发挥的余地

D.没有应遵循的固定程序

E.面试的信度和效度都比较高

【答案】BD

【解析】选项BD内容属于非结构化面试。

【例题】与结构化面试相比，非结构化面试的特点是()。

A.面试问题很容易受到面试考官个人兴趣或工作背景等因

素的影响

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B.面试考官和被面试者的谈话不那么顺畅和自然

C.面试考官可以根据被面试者的个人特征对一些个性化的

问题进行更为深入的探讨

D.可以做到面试的结构性与灵活性的结合

E.面试的公平性可以保证

【答案】AC

【解析】选项BE属于结构化面试特点。选项D属于半结构

化面试特点。

【例题】根据组织形式划分，面试可分为()。

A.结构化面试

B.单独面试

C.系列面试

D.小组面试

E.集体面试

【答案】BCDE

【解析】本题考查面试分类。根据面试组织形式划分的面试

类型包括：①单独面试;②系列面试;③小组面试;④集体面试。

【例题】以下关于各面试类型特点的表述，错误的是()。

A.单独面试的被面试者相对来说会感到比较自然，但准确性

不好保证

B.系列面试能有利于确保面试结果的有效性

C.小组面试的被面试者可能会感觉到压力比较大

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D.集体面试可以使各面试考官在提问题的时候注意互相补

充

【答案】D

【解析】小组面试可以使各面试考官在提问题的时候注意互

相补充，集体面试有助于考察被面试者在一个群体当中的思维方

式以及行为方式，选项D错误。

【真题·2017案例】多位被面试者在同一时间和同一场合，

共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为()。

A.单独面试

B.系列面试

C.小组面试

D.集体面试

【答案】D

【解析】多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面

试官面对面的询问，这种面试称

【例题】关于压力面试，表达错误的是()。

A.是指在面试过程中故意制造出一种紧张气氛

B.