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劳务培训合同书范本2篇

篇1

甲方（培训机构）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方为乙方提供劳务培训事宜，达成如下协议：

一、培训目的

甲方为乙方提供专业技能培训，提高乙方的职业技能水平，以适应市场需求，提高劳务效率，为双方创造更多的经济价值和社会效益。

二、培训内容

本次培训包括理论知识和实践操作两个方面。理论知识包括专业知识讲解、职业素养培养等；实践操作包括技能培训、安全培训等。具体内容根据乙方的岗位需求和甲方的教学计划制定。

三、培训时间和地点

本次培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。培训地点为甲方的培训基地或双方约定的其他地点。

四、培训费用及支付方式

本次培训费用共计人民币____元。乙方需在培训开始前向甲方支付全部费用。支付方式可以是现金、银行转账或其他双方约定的方式。如因乙方原因未能按时支付费用，甲方有权拒绝提供培训服务。

五、双方权利义务

（一）甲方权利义务：

1.甲方应按照约定的内容和计划进行培训，确保教学质量；

2.甲方应对乙方进行管理和监督，确保乙方遵守培训纪律和规定；

3.甲方应根据乙方的表现和学习情况，给予适当的评价和建议；

4.甲方应确保培训场所的安全和秩序。

（二）乙方权利义务：

1.乙方应按时参加培训，遵守培训纪律和规定；

2.乙方应认真学习，积极参与实践操作；

3.乙方应按时完成培训任务，达到培训目标；

4.乙方应尊重甲方的教学和管理，接受甲方的评价和建议。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（一）甲方违约：如甲方未能按照约定的内容和计划进行培训，或者未能达到约定的培训目标，乙方有权要求甲方退还全部或部分培训费用，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

（二）乙方违约：如乙方未能按时参加培训或未能完成培训任务，或者违反培训纪律和规定，甲方有权拒绝向乙方提供证书或推荐就业，并要求乙方承担相应的违约责任。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

七、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

篇2

甲方（培训机构）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方为乙方提供劳务培训事宜，达成如下协议：

一、培训目的

甲方为乙方提供专业技能培训，提升乙方的职业技能水平，增强乙方的就业竞争力，为乙方的职业发展提供支持。

二、培训内容

1.培训内容：____________________（具体培训课程及内容）。

2.培训方式：包括现场授课、实践操作、在线学习等多种形式。

3.培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。

三、培训费用及支付方式

1.培训费用：人民币____元（大写：____元整）。

2.支付方式：乙方需在培训开始前一次性支付培训费用。

3.甲方收到培训费用后，应当向乙方提供正规发票。

四、双方权利义务

1.甲方应当按照约定提供培训课程及相关服务，确保培训质量。

2.乙方应当按时参加培训，遵守培训纪律，完成培训课程。

3.甲方在培训过程中应当对乙方进行管理和监督，确保培训效果。

4.乙方在培训期间应当遵守甲方的规定和要求，尊重甲方的知识产权。

5.双方应当共同保守商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

五、违约责任及赔偿

1.甲方若未能按照约定提供培训课程及相关服务，应当承担违约责任，并退还乙方已支付的费用。

2.乙方若未能按时参加培训或完成培训课程，视为违约，甲方不予退还培训费用。

3.若因乙方原因导致培训无法继续进行，乙方应当承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

4.若双方因违约造成对方经济损失的，应当承担赔偿责任。

六、争议解决

若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事