餐饮公司员工劳动合同范文3篇.docx

餐饮公司员工劳动合同范文3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（公司全称）

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________。

3.乙方的工作职责和岗位业务要求按照甲方的相关规定执行。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方在国家规定的节假日期间，依法享受休假权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或安排补休。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方的工资标准、薪酬结构、支付方式等按照甲方的相关规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对工作中获取的商业秘密、客户资料等信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

3.乙方违反劳动纪律或相关规定的，甲方有权按照法律法规和规章制度进行处理。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

4.本合同的终止、解除应符合法律法规的规定。

六、违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。造成对方损失的，应承担赔偿责任。

七、其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：__________________

地址：______________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____________岗位工作，并履行该岗位的工作职责。

2.乙方的工作地点在甲方的餐饮店铺或相关场所。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

3.如乙方从事可能产生职业危害的工作，甲方应采取有效的防护措施，并定期进行健康检查。

五、劳动纪