健身教练岗位劳务合同模板 2024年版.doc

健身教练岗位劳务合同模板2024年版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（健身教练）

1.3丙方（俱乐部）

第二条合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的权利与义务

第四条工作时间

4.1工作时间的安排

4.2休息日与节假日安排

第五条劳动报酬

5.1乙方的薪酬结构

5.2乙方薪酬的发放时间

第六条培训与考核

6.1乙方培训安排

6.2乙方考核标准

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方应保守的必威体育官网网址信息

7.2必威体育官网网址信息的范围

第八条社会保险与福利待遇

8.1乙方应享受的社会保险

8.2乙方应享受的福利待遇

第九条合同的变更与解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反合同的责任

10.2丙方违反合同的责任

第十一条争议解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的时效

第十二条合同的生效、终止与续签

12.1合同的生效条件

12.2合同的终止条件

12.3合同的续签条件

第十三条其他约定

13.1双方的其他补充约定

13.2丙方的其他补充约定

第十四条合同的附件

14.1附件一：乙方个人简历

14.2附件二：合同变更申请表

14.3附件三：必威体育官网网址协议

14.4附件四：社会保险缴纳证明

14.5附件五：福利待遇说明

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同的结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非双方达成书面续签协议，否则合同到期后自动终止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作职责：

（1）根据会员的需求，制定个性化的健身计划和指导；

（2）教授健身课程，包括团体课程和个人课程；

（3）维护会员关系，提供优质的客户服务；

（4）定期进行体能测试，以监测会员的健身效果；

（5）参加甲方的各项培训和宣传活动。

3.2乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照约定的薪酬获得劳动报酬；

（2）乙方有权在合同约定的工作时间内享受休息日和节假日；

（3）乙方有权在合同期内获得甲方提供的培训机会；

（4）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；

（5）乙方应保持专业素养，不得泄露甲方的商业秘密；

（6）乙方应在合同终止后立即停止使用甲方的资源和技术。

第四条工作时间

4.1工作时间的安排：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间根据丙方的营业时间进行调整。

4.2休息日与节假日安排：乙方每周享有____天休息日，国定节假日按照丙方的规定安排休息。

第五条劳动报酬

5.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、课时费等组成。具体薪酬结构详见附件一。

5.2乙方薪酬的发放时间：乙方应得的工资、奖金等，甲方应在每月的____日前支付给乙方。

第六条培训与考核

6.1乙方培训安排：甲方应提供定期的专业培训，以提升乙方的专业技能和服务水平。

6.2乙方考核标准：甲方应设立合理的考核标准，对乙方的工作进行评估。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方应保守的必威体育官网网址信息：乙方在合同期内知悉的甲方的商业秘密、客户资料等，应予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址信息的范围：必威体育官网网址信息包括甲方的经营策略、客户名单、合同文件等。乙方应在合同终止后继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

第八条社会保险与福利待遇

8.1乙方应享受的社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2乙方应享受的福利待遇：乙方在合同期内享有国家法定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。具体待遇按照国家的规定和甲方的规章制度执行。

第九条合同的变更与解除

9.1合同变更的条件：合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围和期限。

9.2合同解除的条件：合同解除的条件按照国家的法律法规和双方协商的结果执行。除非双方达成书面解除协议，否则任何一方不得单方面解除合同。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反合同的责任：甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。违约责任的承担包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.2丙方违反合同的责任：丙方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。违约责任的承担包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第十一条争议解决

11.1争议解决的方式：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提