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生物工程及生物制品研制公司安全管理责任制度
一、总则
1.目的
为加强生物工程及生物制品研制公司的安全管理,明确各部门和人员的安全管理责任,防止和减少安全事故的发生,保障员工生命和财产安全,促进公司持续、稳定、健康发展,特制定本安全管理责任制度。
2.适用范围
本制度适用于公司内所有部门和人员,包括但不限于公司领导、管理人员、技术人员、操作人员等。
二、安全管理方针和目标
1.安全管理方针
安全第一、预防为主、综合治理。
2.安全管理目标
(1)杜绝重大安全事故的发生;
(2)减少一般安全事故的发生频率;
(3)确保员工的生命安全和身体健康;
(4)保护公司的财产安全和环境安全。
三、安全管理组织机构及职责
1.安全管理组织机构
公司成立安全管理委员会,由公司领导、各部门负责人组成。安全管理委员会下设安全管理办公室,负责日常安全管理工作。
2.安全管理委员会职责
(1)贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策;
(2)制定公司安全管理方针和目标;
(3)审议公司安全管理制度和安全操作规程;
(4)组织开展安全检查和隐患排查治理工作;
(5)协调解决安全管理工作中的重大问题。
3.安全管理办公室职责
(1)负责公司安全管理委员会的日常工作;
(2)制定和完善公司安全管理制度和安全操作规程;
(3)组织开展安全培训和教育活动;
(4)负责安全事故的调查和处理工作;
(5)监督检查各部门的安全管理工作。
四、各部门安全管理职责
1.研发部门
(1)在进行生物工程及生物制品研制过程中,严格遵守安全操作规程,确保实验安全;
(2)对研发过程中的安全风险进行评估和控制,制定相应的安全措施;
(3)负责研发设备的安全管理,定期进行维护和保养。
2.生产部门
(1)严格按照生产工艺和操作规程进行生产,确保生产安全;
(2)负责生产设备的安全管理,定期进行维护和保养;
(3)组织开展安全生产培训和教育活动,提高员工的安全意识和操作技能。
3.质量部门
(1)负责对生物制品的质量进行检验和控制,确保产品质量安全;
(2)对质量检验过程中的安全风险进行评估和控制,制定相应的安全措施;
(3)参与安全事故的调查和处理工作,对事故原因进行分析和总结。
4.设备管理部门
(1)负责公司设备的采购、安装、调试和维护管理,确保设备安全运行;
(2)制定设备安全操作规程,对操作人员进行培训和指导;
(3)定期对设备进行安全检查和隐患排查治理工作。
5.人力资源部门
(1)负责公司员工的招聘、培训和考核工作,确保员工具备相应的安全知识和技能;
(2)组织开展安全文化建设活动,提高员工的安全意识和责任感;
(3)参与安全事故的调查和处理工作,对事故责任人进行处理。
6.财务部门
(1)负责公司安全管理经费的预算和核算,确保安全管理经费的落实;
(2)对安全管理经费的使用情况进行监督和检查。
7.其他部门
(1)严格遵守公司安全管理制度和安全操作规程,确保本部门的安全;
(2)配合安全管理部门开展安全检查和隐患排查治理工作;
(3)参与安全事故的应急救援工作。
五、员工安全管理职责
1.严格遵守公司安全管理制度和安全操作规程,不违章作业;
2.正确使用和维护个人劳动防护用品;
3.积极参加安全培训和教育活动,提高安全意识和操作技能;
4.发现安全隐患及时报告,并积极参与隐患排查治理工作;
5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
六、安全检查与隐患排查治理
1.安全检查
(1)公司定期组织开展安全检查,包括综合性安全检查、专项安全检查和日常安全检查等;
(2)安全检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施的运行情况、员工的安全操作情况等;
(3)对安全检查中发现的问题,及时下达整改通知书,明确整改责任人、整改期限和整改措施。
2.隐患排查治理
(1)公司建立隐患排查治理制度,定期组织开展隐患排查治理工作;
(2)隐患排查治理内容包括安全隐患的识别、评估、登记、整改和验收等;
(3)对重大安全隐患,实行挂牌督办制度,确保隐患得到及时治理。
七、安全事故应急救援
1.公司制定安全事故应急救援预案,明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序和应急处置措施等;
2.定期组织开展应急救援演练,提高员工的应急处置能力;
3.发生安全事故时,立即启动应急救援预案,组织开展救援工作,最大限度地减少事故损失。
八、安全考核与奖惩
1.公司建立安全考核与奖惩制度,对各部门和员工的安全管理工作进行考核和评价;
2.对安全管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励;
3.对安全管理工作不到位、发生安全事故的部门和个人给予批评和处罚。
九、附则
1.本制度由公司安全管理办公室负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
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