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生物工程及生物制品研制公司安全管理责任制度

一、总则

1.目的

为加强生物工程及生物制品研制公司的安全管理,明确各部门和人员的安全管理责任,防止和减少安全事故的发生,保障员工生命和财产安全,促进公司持续、稳定、健康发展,特制定本安全管理责任制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门和人员,包括但不限于公司领导、管理人员、技术人员、操作人员等。

二、安全管理方针和目标

1.安全管理方针

安全第一、预防为主、综合治理。

2.安全管理目标

(1)杜绝重大安全事故的发生;

(2)减少一般安全事故的发生频率;

(3)确保员工的生命安全和身体健康;

(4)保护公司的财产安全和环境安全。

三、安全管理组织机构及职责

1.安全管理组织机构

公司成立安全管理委员会,由公司领导、各部门负责人组成。安全管理委员会下设安全管理办公室,负责日常安全管理工作。

2.安全管理委员会职责

(1)贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策;

(2)制定公司安全管理方针和目标;

(3)审议公司安全管理制度和安全操作规程;

(4)组织开展安全检查和隐患排查治理工作;

(5)协调解决安全管理工作中的重大问题。

3.安全管理办公室职责

(1)负责公司安全管理委员会的日常工作;

(2)制定和完善公司安全管理制度和安全操作规程;

(3)组织开展安全培训和教育活动;

(4)负责安全事故的调查和处理工作;

(5)监督检查各部门的安全管理工作。

四、各部门安全管理职责

1.研发部门

(1)在进行生物工程及生物制品研制过程中,严格遵守安全操作规程,确保实验安全;

(2)对研发过程中的安全风险进行评估和控制,制定相应的安全措施;

(3)负责研发设备的安全管理,定期进行维护和保养。

2.生产部门

(1)严格按照生产工艺和操作规程进行生产,确保生产安全;

(2)负责生产设备的安全管理,定期进行维护和保养;

(3)组织开展安全生产培训和教育活动,提高员工的安全意识和操作技能。

3.质量部门

(1)负责对生物制品的质量进行检验和控制,确保产品质量安全;

(2)对质量检验过程中的安全风险进行评估和控制,制定相应的安全措施;

(3)参与安全事故的调查和处理工作,对事故原因进行分析和总结。

4.设备管理部门

(1)负责公司设备的采购、安装、调试和维护管理,确保设备安全运行;

(2)制定设备安全操作规程,对操作人员进行培训和指导;

(3)定期对设备进行安全检查和隐患排查治理工作。

5.人力资源部门

(1)负责公司员工的招聘、培训和考核工作,确保员工具备相应的安全知识和技能;

(2)组织开展安全文化建设活动,提高员工的安全意识和责任感;

(3)参与安全事故的调查和处理工作,对事故责任人进行处理。

6.财务部门

(1)负责公司安全管理经费的预算和核算,确保安全管理经费的落实;

(2)对安全管理经费的使用情况进行监督和检查。

7.其他部门

(1)严格遵守公司安全管理制度和安全操作规程,确保本部门的安全;

(2)配合安全管理部门开展安全检查和隐患排查治理工作;

(3)参与安全事故的应急救援工作。

五、员工安全管理职责

1.严格遵守公司安全管理制度和安全操作规程,不违章作业;

2.正确使用和维护个人劳动防护用品;

3.积极参加安全培训和教育活动,提高安全意识和操作技能;

4.发现安全隐患及时报告,并积极参与隐患排查治理工作;

5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、安全检查与隐患排查治理

1.安全检查

(1)公司定期组织开展安全检查,包括综合性安全检查、专项安全检查和日常安全检查等;

(2)安全检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施的运行情况、员工的安全操作情况等;

(3)对安全检查中发现的问题,及时下达整改通知书,明确整改责任人、整改期限和整改措施。

2.隐患排查治理

(1)公司建立隐患排查治理制度,定期组织开展隐患排查治理工作;

(2)隐患排查治理内容包括安全隐患的识别、评估、登记、整改和验收等;

(3)对重大安全隐患,实行挂牌督办制度,确保隐患得到及时治理。

七、安全事故应急救援

1.公司制定安全事故应急救援预案,明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序和应急处置措施等;

2.定期组织开展应急救援演练,提高员工的应急处置能力;

3.发生安全事故时,立即启动应急救援预案,组织开展救援工作,最大限度地减少事故损失。

八、安全考核与奖惩

1.公司建立安全考核与奖惩制度,对各部门和员工的安全管理工作进行考核和评价;

2.对安全管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励;

3.对安全管理工作不到位、发生安全事故的部门和个人给予批评和处罚。

九、附则

1.本制度由公司安全管理办公室负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

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