人力资源管理师模拟题（三）复习试题及答案.doc

第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页

人力资源管理师模拟题（三）复习试题及答案

1.在工作分析的基本流程中，用书面形式表达分析结果的阶段是()。

A、准备阶段

B、实施阶段

C、结果形成阶段

D、应用与反馈阶段

【正确答案】：C

解析：暂无解析

2.绩效管理的多维性要求绩效管理制度必须具有()。

A、全面性

B、相关性

C、可操作性

D、有效性

【正确答案】：A

解析：暂无解析

3.解决企业人力资源供不应求最有效的办法是()。

A、延长工作时间

B、通过拟定培训和晋升计划

C、提高企业资本技术有机构成

D、通过科学的激励机制，提高劳动生产率