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强势的软件研发团队组建--第1页

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一、强势团队人员需求及描述

团队中包含：研发部经理（即技术总监）、leader、项目经理、项目助理、系统分析、

框架设计、产品经理、高级软件工程师（主程）、初级软件工程师（辅程）、UI设计、美工、

DBA、测试工程师、实施工程师等，他们的大致职责描述如下。

序号参考职位参考人数（人）参考工作年限（年）参考平均薪资（元/月）

1研发部经理17年以上15000-17000

2项目经理15年以上8000-10000

3系统分析、框架设计15年以上8000-10000

4高级软件工程师（主程）133年以上4000-6000

5初级软件工程师（辅程）31年左右3000-4000

6UI设计13年以上3000-4000

7美工13年以上3500

8测试工程师12年以上3500

9实施工程师12年以上3500

总计234000-5000

1.研发部经理（技术总监）

对系统方向和团队中一些决策性的事进行管理，包括日常事务，虽然他不需要编码，但能担

任技术总监，他经历了设计开发，产品的实施，并对系统的战略性发展都有相当的见解，对

整个系统的所有流程都面面具道，不单单局限于技术层面，因为他需要主导整个团队运作。

可以跟客户交流需求、根据需求分派任务。

2.Leader

管理项目组成员、技术难点分析，编写详细设计文档，技能特色很突出，有创新能力，不是

什么都是从网上拿下来一改就用的，其它方面都可以讲出一二，对行业内的动态都很关注，

有一定的交际能力。可以跟客户交流需求。

3.项目经理

项目经理负责分配资源，确定优先级，协调与客户和用户之间的交往。总而言之，就是尽量

使项目团队一直集中于正确的目标。项目经理还要建立一套工作方法，以确保项目工件的完

整性和质量。懂开发，知识面广，针对项目，对系统进度的控制，风险评估进有把控，根据

反馈的客户需求，分派具体工作内容，项目中日常事务调配，人员配置，具有一定的的沟通

能力。可以跟客户交流需求。

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3.1项目助理

对会议、文档、日常事务的跟踪进行管理，这不只是助理一职，这个职务在整个项目中，启

着至关重要的位置，她贯穿于团队中每个职务之中，其它职务是针，她就是一根线，她可以

对项目中每个人的工作进度监控、总结和传达任务。

4.系统分析、框架设计

对系统进行构架设计、技术评估、开发环境，编写概要设计文档与设计规范文档，对各类技