公司员工外出培训管理制度.docx

公司员工外出培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《公司员工外出培训管理制度》（以下简称“制度”）旨在建立和完善公司员工培训管理体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工与公司的共同发展。依据以下规定制定本制度：

（1）中华人民共和国劳动法

（2）中华人民共和国劳动合同法

（3）中华人民共和国职业教育法

（4）公司章程

（5）其他相关法律法规及政策

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善公司员工培训管理制度，并负责组织实施。

（2）组织进行员工培训需求调查，制定公司年度培训计划，并报公司领导审批。

（3）负责公司员工培训预算的编制、执行和监控。

（4）