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医院妇产科护理常见问题探究

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【摘要】近年来，随着人们生活水平的提高，人们对妇产科的要求越来越高。主要原因是妇产科的实际工作是为产妇和新生儿服务。在家庭观念日益强化的今天，妇产科自然成为一个迫切需要面对的课题。本文分析了妇产科护理中存在的相关问题，以供参考和交流。

【关键词】医院妇产科；常见护理问题；探讨

在医院妇产科护理过程中，优质的护理服务至关重要。其工作内容不仅关系到患者的生命健康，也决定着医院的品牌形象。良好的护理能有效地改善母婴健康[1]。护理质量需要不断提高，以适应新的发展要求，这也是妇产科护理的目标。

1.妇产科护理工作中存在的问题

1.1工作责任心不强

作为一名工作人员，无论从事什么样的工作，责任心的培养都是非常重要的，特别是对于妇产科问题。一个好的护士不仅知道如何控制自己的情绪，而且能够冷静地面对问题。同时，在实际工作中，随着时间的推移，很多人倾向于认为老年医生具有较强的医学知识和丰富的医学经验。但是，在实际工作中，经验丰富的护士也更容易利用自己的经验开展工作，往往缺乏实事求是的判断，导致工作靠谱，导致医务人员缺乏责任心。

1.2护理人员专业水平有待提高

妇产科是一项服务性工作，不仅需要有较强的护士专业素质，还需要有一定的应对能力。在实践中，服务为本是每个护士的基本素质。许多医疗问题是由护理人员素质的缺乏所决定的，许多医疗问题是由护理人员专业素质低下所引起的。在实际护理过程中，许多医疗纠纷往往是由护理人员的素质引起的。因此，每个护理人员都应该受到警告。

1.3妇产医院制度不够严格

妇产科护理工作是一项神圣的工作。它将面对小生命的到来，承载着家庭的期待。因此，作为相关护理人员，有必要承担这一责任。在实际工作中，要爱岗敬业，认真对待每一个愿望。但是，在当前实际工作情况下，护士严格按照相关制度办事、药品不按规定管理、玩忽职守，导致许多医疗差错，甚至危及患者及其家属的生命安全，造成不可弥补的伤害的现象十分普遍。

2.妇产科护理工作的改进措施

2.1强化护理人员的职业责任

作为妇产科护士，要有一定的职业责任感，这不仅是他的责任，也是护士必须具备的职业素质。同时，在实际工作中，要有强烈的责任心，要表现出病人的坚强耐心，此外，妇产科病人的特殊性，也需要有一定的爱心，使病人能够保持最佳的情绪状态。同时，作为一名护士，我们也需要有一定的职业道德，也就是说，我们需要真正热爱自己的工作，把这样的热情带到实际工作中去，这样才能感染病人，增加病人的信心，以最好的状态面对新生活的到来。此外，医院还需要加强对产科护士的心理教育[2]。在实际工作中，要始终保持为病人服务的态度，严格执行医院有关规定，做好护理工作。

2.2加强护理人员能力培养

随着社会医疗事业的快速发展，人们对医院的期望也在逐年上升，这在一定程度上给相关医务工作者带来了新的挑战。在这一过程中，护理人员不仅需要具备一定的专业技术知识，还需要具备一定的应急能力，能够妥善解决一些突发问题，处理病人和家属的疑虑，减少纠纷的发生。同时，医院相关管理部门还应加强对护理人员专业技能的培训，如定期技能培训、技术研究、心理强化等内容结合工作人员的实际情况，提高护理人员的整体素质。在实际工作中，通过培训和工作的双重培训，提高护理人员的专业素质，实现工作效率和质量的有效提高。

2.3加强妇产医院的系统管理体系

目前，妇产科工作在许多方面都有了改进，但总体上仍存在许多问题，给护理工作带来很大困难。同时，由于医院相关制度的缺失，很多护理人员很难按照制度办事，依靠主观意愿解决一些问题，这势必导致工作漏洞，影响工作[3]。同时，部分护理人员专业素质较低，没有有效的医疗制度约束，容易引发一些专业问题，容易与患者及其家属发生纠纷，给工作顺利进行带来一些不必要的障碍。提高护理人员素质，首先要加强护理管理制度的完善，将各项制度应用到实际护理工作中，使每位护理人员在工作中有章可循，有效避免工作中的漏洞。同时，我们可以建立一定的奖惩制度，对于表现优秀的员工，我们可以及时给予表彰，对于表现较差的员工，我们可以将绩效工资挂钩，从而提高全体员工的工作积极性。但在实际工作中，业务能力差的员工也需要做好指导工作，如定期组织员工培训、绩效考核等，以提高员工素质，从而提高团队的整体素质。

参考文献：

【1】刘培燕,刘岩.妇产科护理工作中的风险和管理[J].现代医院管理,2007,5(3):46-47.

【2】罗琼,李婉英.妇产科护理引入PBL教学法提升护士核心能力的探索[J].中国实用护理杂志,2012,28(22):4-6.

【3】俞银娟.妇产科护理中的风险及其管理[J].护理研究：上旬版,2006,20(6):