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2024年临时用工协议范文2篇

篇1

临时用工协议

甲方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（临时用工人员）：[个人姓名]

身份证号码：[个人身份证号]

联系电话：[个人联系电话]

鉴于甲方需要雇佣临时用工人员从事特定工作，乙方愿意在约定的时间内为甲方提供劳务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就本次临时用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.临时用工期满，如双方继续合作，需另行签订协议。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事[具体工作内容]工作。

2.乙方的工作地点在[具体工作地点]。

3.甲方可根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.临时用工的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳务报酬

1.乙方的基本劳务报酬为每小时/每天/每月[具体金额]元。

2.甲方根据实际工作情况和绩效考核结果，可对乙方进行奖金、津贴、补贴等形式的额外支付。

3.甲方每月XX日以法定货币形式支付乙方的劳务报酬。

4.甲方有权代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。具体内容包括：[具体内容]。如因乙方从事具有危险性的工作而造成的人身伤害或职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.除工伤保险外，乙方其他社会保险和福利待遇按照甲方规定执行。乙方提出需要甲方办理其他社会保险的，甲方可视具体情况予以协助办理。需明确双方各自承担的费用及支付办法。

（注：由于乙方是临时用工人员，享受的工资待遇和社会保险福利根据甲方的制度有所不同。）?????????????????????????

篇2

临时用工协议

甲方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（临时用工人员）：[个人姓名]

身份证号码：[个人身份证号码]

住址：[个人住址]

联系方式：[个人电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在协议期限内，在甲方的安排下从事临时性的工作。具体工作内容包括但不限于_______。（根据实际情况详细列明工作内容）

2.乙方必须按照甲方的要求完成指派的任务，并遵守甲方的安全生产和操作规程。

三、工作时间及待遇

1.临时用工协议期内，乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，加班、请假等事项按照甲方规定执行。

2.乙方的基本工资为每小时_____元，支付方式为_____（如月薪、日薪等）。甲方按照乙方实际工作时间支付工资，每月支付周期不得超过_____日。加班工资和福利待遇按照国家规定执行。

3.乙方不享受甲方的正式员工福利待遇，但可以享受因工作需要产生的必要补贴及按照国家法律法规规定的相应待遇。

四、劳动保护及条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守各项安全规定，严禁违规操作。工作过程中发生工伤的，按照相关法律法规处理。

五、纪律和劳动制度

乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从管理，保质保量完成劳动任务。甲方有权按照规章制度对乙方进行管理和奖惩。

六、协议解除与终止

1.本协议期满或双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前告知乙方并解除协议：因生产经营需要调整工作岗位或临时安排工作任务等。解除协议应当按照法律规定支付经济补偿金。

七、违约责任及争议解决方式