政治文化引领企业文化建设的探索与实践.docxVIP

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政治文化引领企业文化建设的探索与实践

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摘要：国网淮北供电公司坚持党内政治文化引领企业文化建设，认真落实“旗帜领航·文化登高”行动，教育引导广大党员传承红色基因，弘扬优良传统，践行先进文化，推动国网公司新战略新文化落地落实。在具体建设过程中，结合公司实际，围绕“企业文化三融入”重点挖掘和提炼，打造淮北公司鲜明特色的企业文化。

关键词：企业文化；实践；成效

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政治文化引领企业文化建设的背景

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推动企业科学发展的必然需要

作为关系国民经济命脉和国家能源安全的大型国有企业，公司承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。经营区域广、社会影响大的特征，决定了公司必须建立统一的企业文化，以党内政治文化引领企业文化建设，从而影响广大员工的思想和行为，形成巨大的发展合力，更好地履行在推动社会经济发展中的使命和责任。同时，也可为公司科学发展创造重要的精神财富，提供正确的价值引领、坚强的思想保证、强大的精神动力和良好的文化条件。

（二）彰显企业文化力量的内在要求

企业文化是企业在发展实践中逐步形成的，为全体员工认同并遵守的带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、企业精神、核心价值观和企业理念，以及这些理念体现在生产经营、管理制度、员工行为以及企业对外形象上的总和，具有凝聚力量、激励创新、促进管理、规范行为、塑造品牌形象等功能。这些功能比较宏观、抽象，但履行功能的方式必须是具体的、有形的。通过红色基因的引领，可以充分发挥先进典型的带动示范作用，营造比学先进的浓厚氛围，带动广大员工积极参与企业发展，使企业文化的功能得以实现，进而充分彰显企业文化的力量。

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政治文化引领企业文化建设的实践

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以政治文化引领企业文化，融入价值同心

广泛开展红色文化宣贯传播，将新时代国网公司基本价值理念作为中心组学习和“三会一课”等组织学习的重要内容，并纳入年度党建综合测评，作为全员必考内容。开展“感恩企业、履责担当”主题活动，通过文化软实力弘扬企业核心价值观。

1.强化党史及形势任务价值传播。定期编制公司形势任务教育宣传手册。第一时间宣贯网省公司重要会议精神，做好形势任务教育。创作企业文化歌曲和公益广告，编印《留痕》《追梦》等文化书籍。涌现“王文高端影视创作工作室”等三个微电影创作团队，已累计创作12部微电影、5部公益广告等微视频作品，在系统内外获奖30余次。坚持发现价值、传播价值、彰显价值，深入挖掘服务中心大局、贴近工作实际的人物和“国网故事”，切实增强对外传播的亲和力、吸引力、感染力和实效性。精心策划“媒体走进电网”、“小记者认识电网”、“最美国网人”等文化传播活动，积极强化服务安全生产、电网建设、营销服务等主题传播。开展微信公众号、微博、论坛等特色传播，打造有新闻价值和品牌传播价值的作品。

2.制作党建“红色小书包”微课。针对《国家电网有限公司共产党员服务队管理办法》《国家电网有限公司党建工作责任制实施细则》等6项党建通用制度，将相对繁琐复杂的制度,通过“微课”的形式，转变成形象生动、通俗易懂的故事案例，以动漫图示的形式展示党纪党规的核心条款，对党建通用制度进行情景再现，增强党建制度宣贯的效果，促进制度的有效传播。

3.打造“燕飞志愿服务队”品牌。以志愿服务主线，坚守“用心点亮生活，用爱温暖人生”的服务理念，服务项目包括爱心助学、扶贫济困、关爱留守儿童及空巢老人、供电优质服务及环保宣传等项目。服务队坚持“活动经常化、运行项目化、品牌长效化”的运转思路先后培育、孵化了光明驿站—关爱留守儿童，阳光伙伴---助残行动，电靓相城---创城我先行三个志愿服务项目。其中燕飞来--关注留守儿童用电安全志愿服务项目获得全国志愿服务的最高奖项——第三届全国志愿服务项目大赛中荣获金奖。

4.建设国家电网共产党员服务队。践行“五个服务”，挖掘和凸显自身优势，围绕队伍管理、服务体系阵地台账、考核评价四个维度，全面开展党员服务队标准化建设，深化优化淮北“光耀相城”共产党员服务队品牌。倡导共产党员服务队队员自觉践行“善小”行为，积极弘扬主旋律，传播正能量。积极探索网格化管理等模式，开展志愿服务活动，开辟电力绿色通道，推行便民利民举措，帮助解决群众用电难题，树立责任央企形象。

（二）以政治文化引领企业文化，融入环境共建

采取基层自查，党建部巡察的方式，开展新时代企业文化价值理念宣传自查自纠专项行动，对查出不符合新时代国家电网公司基本价值理念体系的内容进行集中整改。积极创建企业文化建设示范点，2018年公司有4个班组、站所获得省公司级示范点；11个班组、站所被评为公司级示范点，示范点创建已提前达到国网20%覆盖率的要求。

1.强化生产及营业场所