整风肃纪“八种不良心态”个人检查对照材料.pdfVIP

整风肃纪“八种不良心态”个人检查对照材料--第1页

整风肃纪“八种不良心态”个人检查对照材料

自开展整风肃纪实践活动以来，我在思想认识上有了进一步

的提高，充分认识到“八种不良心态”问题的危害性。通过学习、

查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，重点查找了自己

存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖

析，现将个人检查对照情况总结如下：

一、查找问题

1、唯我独尊的骄横心态。长期以来，自己严格遵守虚心向同

事学习，切记自己在工作中独断专行。在工作中的任何事情都及

时虚心向班子成员及员工请教学习。

2、沾沾自喜的自满心态。自己想做、要做的工作很多，但有

些计划缺乏有效的载体，因此在安排布臵工作时，尽管也动了很

多脑筋想要在成效上下功夫，但流于形式的现象仍然存在。

3、高高在上的衙门心态。深入职工了解实际情况不够，只注

重了解自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、

急什么、要什么，有脱离职工群众的现象存在，没能认真做到角

色转换，没有真正职工打成一片。

4、吹嘘自擂的浮夸心态。对工作，没有首先从理论上系统研

究，满足于处理日常事务，对工作的宏观思考没有形成完整体系，

只能摸着石头过河。这种做法使工作效率和质量受到影响。不到

整风肃纪“八种不良心态”个人检查对照材料--第1页

整风肃纪“八种不良心态”个人检查对照材料--第2页

位，是通过学习，仍感到对一些问题的认识始终不透彻，核心的

东西没有找到。

5、功成名就的无为心态。有时也存在着开会时，以会议落实

会议和走形式、走程序的现象，甚至也说空话、套话，对要解决

的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题

上下的功夫不够。

6、得过且过的交差心态。欠缺创新意识和开拓意识，对新问

题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生

的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；

7、职责不明的迷茫心态。遇到棘手的事，常常以我定不了、

管不了为借口而回避，没有深入的考量和探究。所以，政策讲不

清、道理摆不明，一推了之。遇有敏感问题，瞻前顾后，想入非

非。

8、随遇而安的逐流心态。有时在工作上“为创新而创新”、

“为高度而高度”，导致产生脱离实际现象；对职工普遍关心的

生存发展问题，思考不够、办法不多、解决不力。

二、产生上述问题的主要原因剖析

通过领导干部整风肃纪教育和相关学习，我深刻地认识到“八

种不良心态”现象虽然表现不一，症状多样，但理想信念问题、

思想作风问题是导致上述所有问题的根源。

整风肃纪“八种不良心态”个人检查对照材料--第2页

整风肃纪“八种不良心态”个人检查对照材料--第3页

1.思想理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提

高。在工作上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育理论

的系统研究和深刻理解。

2.对本职工作认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。还

没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公

仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，服务职工群众少。

3.创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造

性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。

忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造

性开展工作的实践，改革意识有待继续增强。

三、今后努力方向与改进措施

针对自身的问题和不足，在今后的学习、工作中，我将努力做

到以下几点：