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护理工作（2016-2020年）发展规划

为了促进我院护理工作全面、持续、健康发展，提高护理质量和

专业技术水平，依据四川省分布《四川省护理事业发展规划（2016-2020

年）》、原卫生部颁发《护士条例》，结合我院护理工作的实际情况，

特制定本规划。

一、指导思想

坚持“以病人为中心”的服务宗旨，深化医药卫生体制改革，进

一步推进优质护理服务。以加强护理队伍建设，全面提升护理服务能

力和专业技术水平为重点。加强科学管理，推进我院护理事业的发展，

以更好地满足人民群众的健康需求。

二、工作目标

深入贯彻落实全国卫生与健康大会精神，按照深化医药卫生体制

改革总要求和《“健康中国2030”规划》、《全国医疗卫生服务体系

规划（2016-2020年）》以及《四川省护理事业发展规划（2016-2020

年）》等文件精神，以改善护理服务、提高护理质量、丰富护理内涵、

拓展服务领域为重点，以加强队伍建设、薪酬体系改革和推动管理改

革为突破口，以建立优质护理服务长效机制和提升老年护理、慢病管

理、安宁护理等长期护理服务能力为抓手，促进我院护理事业全面、

协调、可持续发展。到2020年，我院护理事业发展达到以下目标：

（一）护士依法执业。持证上岗率100%。

（二）提高护士学历。具有大专以上学历者不低于85%。

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（三）壮大护士队伍。医院床护比达到1:0.4（标准0.8），实际

开放床位数与全院病区护士之比达到1:0.3（标准0.6），临床一线护

士占全院护士总数95%以上。

（四）提升护理能力。全面推行新入职护士规范化培训，培训达

100%，强化护理管理人员培训，在医院等级评审周期内，护理部主任

及护士长岗位培训达100%，专科护士总数达20%，。

（五）加强科学管理。建立护理垂直管理体系，护士岗位管理达

100%，医院护士工作满意度达85%以上。

（六）深化优质护理。建立优质护理服务长效机制，出院患者对

护理工作综合满意度在95%以上。

（七）开展专科护理门诊，延伸护理服务。开展PICC门诊、糖尿

病健康教育门诊、高血压病管理门诊、伤口造口护理门诊、心理健康

咨询门诊、慢性肾病门诊6个、成立延续护理中心。

（八）加快信息化建设。推进护理信息化建设，完善移动医疗等

护理信息体系，优化护理流程，丰富护理形式，提高护理工作效率和

服务质量。

（九）发展护理学科。加强交流合作，搭建创新平台，鼓励护理

科技人员开发护理新技术、新产品，推动护理科技成果转化1-2项。

二、主要任务

（一）加强护士队伍建设。

1.增加护士总量。严格限制护士从事非护理岗位工作，每年有预

见性地提出护士招聘需求计划，合理调配护士人力资源并实施动态管

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理，引导高年资护士从事临床一线工作，增加高年资护士在临床护士

中的比重。

2.完善护士培训机制。建立完善以需求为导向、以岗位胜任力为

核心的护士岗位培训制度。

（二）加强护士队伍管理。

1.建立执业记录档案。贯彻落实《护士条例》，建立护士执业信

用体系，规范开展护士执业良好和不良好记录工作，对荣获劳动模范、

“5.1”劳动奖章、先进个人、岗位能手等县级以上人民政府及有关行

政部门表彰、奖励的，可作为良好记录；对因出具虚假医疗护理证明

文件、严重违反护理技术操作规程制度和流程等行为而受到行政处罚、

处分的，可作为不良记录。

2.压实队伍管理责任。建立护士良好和不良好记录定期报告制度，

定期向卫生计生行政部门报送上一季度本单位护士良好和不良好记录

工作具体情况。

（三）强化护理质量管理。

1.完善质量管理三级组织，注重环节质量控制，按照《护理质量

持续改进方案》，充分发挥各级质量管理组织的作用，在全面质量管

理的基础上，理注重过程管理，环节质量控制，定期分析、评评护理

质量，