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效劳园区企业招工用工机制实施方案

为更好地为我县企业特别是园区企业提供就业效劳，有效解决园区企业用工难

问题，尽快建立我县效劳园区企业招工用工长效机制，切实解决我县园区企业招

工难问题，制定本方案。

一、指导思想

以帮助解决工业园区企业用工为重点，逐步建立重心下移、网络健全、政策优

惠、工作常态化的企业招工用工长效机制，为我县园区企业开展提供有力的人力

资源保障。

二、目标任务

〔一〕招工、稳工工作目标：

1、招工工作目标：根据产业园区的建设需求，努力为园区企业提供良好的用

工效劳，每年招工任务根据当年企业用工需求制定和分解下达。2022年全县招

工任务为5000人，各乡镇场和相关单位招工任务分解情况由“县企业用工协调

效劳领导小

组〞下达。

2、稳工工作目标：加强部门联动，落实优惠政策；帮助和引导企业加强稳工

工作。工业园区企业员工流失率控制在10%以内。

〔二〕实现企业招工信息全覆盖。2022年，全县各级人力资源市场新配备LED

屏幕10个，新建镇、村组信息专栏90个，努力实现企业用工信息发布常态化。

〔三〕完善乡镇级人力资源市场建设。2022年新建4个镇级人力资源市场，

分别设在觅儿寺镇、高桥镇、七里坪镇、永佳河镇。

〔四〕实现企业招工常态化。根据当年企业用工需求在全县范围内举办招聘洽

谈会。2022年，举办各种形式招聘会30场次以上，其中在乡镇一级举办的不少

于12场。

三、优惠政策

〔一〕凡在园区企业就业的城乡劳动者，均可享受以下优惠：1、每年在“园

区医院〞享受一次常规体检半价优惠。2、免费参加技能培训。

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〔二〕凡在园区企业就业满一年以上的城乡劳动者，在第一条的根底上还可享

受以下优惠政策：

1、家庭困难的，优先享受总工会帮扶救助、民政部门救助金和大病救助。

2、优先享受小额担保贷款。

〔三〕凡在园区企业连续工作两年以上的城乡劳动者，在第1、2条的根底上，

还可享受以下优惠：

1、子女义务义务教育阶段就学可选择企业所在地或租住地就近入学，免收择

校费。

2、符合廉租房租住条件的，优先安排。3、个人所得税县级所得局部可全额

奖励。

4、因不可抗力失业的，经县政府批准享受再就业优惠政策。

四、环境建设

〔一〕完善招工网络平台。加强县人力资源效劳中心、园区、乡镇人设中心配

套设施建设；各乡镇、村、组要指定专人负责招工工作，形成县乡村三级招工网

络，构建招工工作广覆盖的新格局。建立三个信息库：1、建立农村劳动力资源

信息库：由人社局和各乡镇场人民政府负责每年开展一次“一村一表〞农村劳动

力资源普查，全面、准确、真实地掌握农村劳动力资源情况。2、建立职业培训

机构学员信息库。每年三月份由人社局、教育局和定点培训机构组织开展“一校

一表〞在校生资源调查，掌握职业培训学校、技工学校在校生及各类社会培训机

构在训学员根本情况。3、建立园区企业用工信息库。每季度由园区管委会、县

经信委、园区人力资源市场开展一次“一企一表〞企业用工和缺工情况调查，全

面掌握全县园区企业的缺工情况。

〔二〕加强招工宣传。各乡镇、县直相关单位和园区企业要加强协调关系，加

大宣传力度。通过县电视台资讯频道、县政府门户网站、县就业局信