做好云南省女职工工作有力实施《中国妇女发展纲要》.docx

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做好云南省女职工工作有力实施《中国妇女发展纲要》

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游晓燕

摘要：在第二轮《中国妇女发展纲要》完成之时，本文就近十年云南女职工工作的现状进行分析。通过各级组织的宣传策划与大力推动，云南省关爱女职工身心健康，为女职工提素建功展巾帼风采、加强女职工生产劳动和权益维护、保障妇女参与国家和社会事务决策管理等方面做出不懈努力，云南省职业妇女在经济和社会事务管理方面的能力与地位均获得了较大的提升。

关键词：《中国妇女发展纲要》;女职工;社会事务管理;权益保护

中国广大妇女的职业发展水平与当前中国文明进程有着重要的关联。女职工是建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明，促进和谐社会的重要力量。为了提高女性整体素质，更好地发挥广大职场女性在社会主义现代化建设中的重要作用，从2001年起，国务院颁布了两轮《中国妇女发展纲要》。现就截至2019年底云南省实行《纲要》所提出的目标任务的开展情况进行调查。

一、围绕《纲要》总体部署女职工工作

自2001年以来，云南省实施了《中国妇女发展纲要（2001-2010）（2011-2020）》，颁布了《云南妇女发展规划》，针对2001-2010年第一轮纲要实施的十年期间实施存在的问题和2011-2020年第二轮纲要确定的目标，根据妇女最关心及需要解决的妇女病防治、技能培训、妇女活动阵地建设等重难点目标，为全省2200多万妇女提供了强大的政策和现实支持。为了确保《纲要》的良好实施，使其与《云南省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要规划》衔接并体现云南的本地独有的特点，云南省妇儿工委下发了《云南妇女发展规划（2011-2020年）》及目标责任分解书，其中女职工工作方面主要体现在：妇女与经济领域：保护女职工生产安全，减少职业伤害;加强劳动合同的签订和履行监管工作，维护女职工的合法权益;在“妇女与决策管理”领域保障妇女参与国家和社会事务管理;逐步提高职工代表大会、教职工代表大会中妇女比例。现在是实施

《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》收官之时，在全社会的共同努力下，女职工在政治、经济、文化、教育、社会和婚姻家庭生活等领域的平等权利得到保障，各级组织依法维护女职工合法权益和特殊利益工作取得显著成效，女职工参与社会管理的水平不断提高，女性的社会地位更加显现。

二、云南省女职工工作的主要做法及成效

（一）着眼女职工教育领域，提素建功，展巾帼风采

进行“中国梦·劳动美比奉献·巾帼彩”——女职工在行动”主题教育活动，引导广大女职工牢记新时代工人阶级的使命担当，贡献巾帼力量。通过组织女职工积极参加岗位练兵、技能竞赛、技术培训，师徒帮带等活动，为全省广大女职工搭建技能提升平台。

1.技术练兵岗位建功出成效。广泛动员女职工参与“七十二行大练兵、三百六十行出状元”提素建功技术技能竞赛活动，以实施产业工人队伍改革为契机，持续激发女职工的劳动热情和创造激情。昆明市广泛开展岗位练兵、技术比武，增强女职工的业务素质;表彰选树女职工中的先进典型，近三年累计选树“昆明市建功立业标兵岗”150个、“昆明市建功立业标兵”150名，发挥出“一个人带动一群人、一束光照亮一大片”的积极作用。昆明市召开“中国梦·劳动美?比奉献·巾帼彩”女职工事迹报告会，事迹突出的女创业明星、行业领军人物代表分享了自己的创业史及奋斗经历。普洱市大力宣传省部级劳模陈尚萍、省优秀公务员许多、全国五一巾帼奖章和标兵罗文芳等优秀女职工先进事迹;国电云南公司、云锡集团表彰年度公司“巾帼文明岗”“巾帼建功标兵”。

2.倡新风、闻书香，提升女性综合素质。云南省开展“云南省职工和谐家庭评选”、寻找好妻子、好邻里、好丈夫、好儿女、好父亲、好母亲以及“写家书传亲情”等活动。选树886户“云南省职工和谐家庭”，挖掘509位先进职工及家庭成员的典型事迹，制作3部微电影、9篇微文以及《中华好家风》手绘本，有力促进了家庭、邻里、单位及社会和谐。2019年云南省广泛发动女职工参与“逐梦新时代·巾帼绽芳华”为主题的全国第七届“书香三八”读书活动，倡导做智慧女性。以提升女职工思想道德、科学文化、技术技能、身心健康素质等为重点，深入开展素质提升主题竞赛活动。

（二）关爱女职工身心，维护健康送温暖

云南省重视并维护女职工的健康权利，组织全省在档的困难女职工进行“两癌”检查，2019年底做到了全覆盖。各基层单位每年开展女性健康知识讲座、妇检、送温暖等活动，特别是为企业一线女职工和社区特困下岗女职工开展健康活动。另外，在“三八”节期间各单位女工委深入一线了解需要，帮助女职工排忧解难，切实为女职工办好事、做实事、解难事，让女职工切实感受组织温暖和关怀，不断提高女职工“关爱行动”的精准性和实效性。落实我省《关于加快推进母婴设施建设的指导意见》要求，建设母婴空间，不断拓展、释放、升级更