实用的劳动合同下载3篇.docx

实用的劳动合同下载3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。

第三条工作时间、休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、婚假、产假等休假按照国家规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效考核结果，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月__日发放工资，不得克扣或拖欠。

第五条社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方根据企业规定，为乙方提供福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。

3.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。

第七条劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《劳动法》的规定执行。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金________元。

第九条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：___________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：_______________________________

家庭住址：_________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。本合同自双方签字盖章之日起生效。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限采用下列第____种方式：

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_________