法考《劳动与社会保障法》复习题集(第213篇).pdfVIP

2019年国家法考《劳动与社会保障法》职业资格考前

练习

一、单选题

1.下列不可以从失业保险基金中领取失业保险金的人是：()

A、甲，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的

B、乙，因身体原因而导致中断就业的

C、丙，已经进行了失业登记，并有求职要求的

D、丁，大学毕业1年未找到工作

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【知识点】：第2章第2节社会保险的险种

【答案】：D

【解析】：

考查失业保险。法律依据为《社会保险法》第45条。该条列举了3种领取失业保险金

的人员，与ABC选项对应。只有D选项不受该条调整。

2.下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的是：()

A、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立

劳动合同

B、用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立

劳动合同

C、用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以以用人单位的名义与劳动

者订立劳动合同

D、用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同

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【知识点】：第1章第2节劳动合同的订立

【答案】：D

【解析】：

本题的关键在于对“委托”的理解。《劳动合同法实施条例》第4条规定：劳动合同法规

定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳

动者订立劳动合同：未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订

立劳动合同。故ABC选项正确，D选项错误。

3.下列关于养老保险的说法，哪一选项是错误的？

A、个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税，个人

死亡的，个人账户余额可以继承

B、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算

C、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，基本养老保险基金由用人单位和个

人缴费以及政府补贴等组成

D、参加基本养老保险的个人，如果想要按月领取基本养老金，必须满足达到法定退休

年龄时累计缴费满15年的要求

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【知识点】：第2章第2节社会保险的险种

【答案】：D

【解析】：

①《社会保险法》第14条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期

存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。故A选项正确，不当选。

②《社会保险法》第19条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，

缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法

由国务院规定。故B选项正确，不当选。

③《社会保险法》第11条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老

保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。故C选项正确，不当选。

4.甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下

列哪个选项是错误的?()

A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同

B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同

C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同

D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同

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【知识点】：第1章第2节劳动合同的解除和终止

【答案】：C

【解析】：

根据《劳动合同法》第38条的规定，ABD选项正确。劳动者在试用期内提前3日知用

人单位，可以解除劳动合同。故C选项错误。

5.李某系某企业的职工，因工伤住院，产生了一定的花费。关于李某的工伤保险，下列哪

一说法是正确的？

A、如果李某所在的企业并未依法缴纳工伤保险费，且拒绝支付李某相应的工伤保险待

遇，保险行政管理部门有权责令该企业支付工伤保险待遇

B、李某在上班途中被仇人砍成重伤，住院治疗，因是在上班必经之路受伤，应该按照

工伤处理

C、李某被认定为工伤，因个人的心理排斥，拒不接受劳动能力鉴定，仍应享受工伤保

险待遇

D、李某所在企业缴费的费率是社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工