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便利店2024年员工固定期限劳动合同范本
本合同目录一览
1.劳动合同概述
1.1合同双方
1.2合同期限
1.3工作地点
1.4工作职责
2.劳动报酬
2.1基本工资
2.2奖金
2.3津贴
2.4社会保障
2.5支付方式
3.工作时间
3.1工作时间安排
3.2休息日安排
3.3法定节假日
3.4加班
4.劳动保护与保险
4.1劳动保护
4.2社会保险
4.3福利待遇
5.培训与发展
5.1培训机会
5.2职业发展
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
6.2知识产权归属
7.合同终止与解除
7.1合同终止情况
7.2解除合同的条件
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解仲裁
8.3法律途径
9.一般条款
9.1通知与送达
9.2法律适用
9.3合同修改与补充
9.4合同解除
9.5违约责任
9.6争议解决
10.其他约定
10.1试用期
10.2竞业限制
10.3必威体育官网网址协议
11.附件
11.1员工个人信息表
11.2岗位职责描述
11.3培训计划
12.劳动合同签订日期
13.劳动合同签订地点
14.双方签字盖章
第一部分:合同如下:
劳动合同概述
1.1合同双方
1.2合同期限
本合同期限为固定期限劳动合同,自【签订日期】起至【终止日期】止。
1.3工作地点
乙方工作地点为【便利店地址】。
1.4工作职责
乙方在本合同期间的工作职责如下:
(1)负责货架商品的摆放和整理;
(2)负责收银、接待顾客;
(3)负责商品的进货和库存管理;
(4)负责店铺的清洁和卫生维护;
(5)完成甲方安排的其他相关工作。
劳动报酬
2.1基本工资
乙方的基本工资为每月【金额】元。
2.2奖金
乙方根据工作业绩可获得相应的奖金。
2.3津贴
(1)交通补贴:每月【金额】元;
(2)餐补:每月【金额】元。
2.4社会保障
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.5支付方式
乙方的工资、奖金和津贴通过银行转账方式支付。
工作时间
3.1工作时间安排
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2休息日安排
乙方享有每周一天的休息日。
3.3法定节假日
乙方在法定节假日享有休息权利,并根据国家规定获得相应的加班费。
3.4加班
乙方加班按照国家规定支付加班费。
劳动保护与保险
4.1劳动保护
甲方提供乙方符合国家劳动保护标准的工作环境,保障乙方的人身安全。
4.2社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3福利待遇
(1)享有年假、事假、病假等法定假期;
(2)享有婚假、产假、陪产假等法定假期;
(3)享有节假日福利和员工优惠。
培训与发展
5.1培训机会
甲方为乙方提供业务培训和职业发展机会。
5.2职业发展
甲方为乙方提供晋升通道,根据乙方的工作表现和能力,给予相应的职位晋升。
必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
乙方对在合同期间知悉的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。
6.2知识产权归属
乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有。
合同终止与解除
7.1合同终止情况
(1)合同期满,双方未续签;
(2)乙方提前解除合同;
(3)甲方解除合同。
7.2解除合同的条件
双方解除合同的条件如下:
(1)双方协商一致;
(2)乙方因个人原因提前解除合同;
(3)甲方因乙方严重违反合同规定解除合同。
7.3经济补偿
双方解除合同时,根据国家规定和合同约定给予乙方经济补偿。
争议解决
8.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议,应通过协商解决。
8.2调解仲裁
协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
8.3法律途径
如调解、仲裁均无法解决争议,可依法向人民法院提起诉讼。
一般条款
9.1通知与送达
双方通过书面形式进行通知和送达,通知和送达地址为合同中约定的地址。
9.2法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.3合同修改与补充
合同的修改和补充必须以书面形式进行,并由双方签字盖章。
9.4合同解除
合同解除必须符合国家法律规定和合同约定。
9.5违约责任
违约方应承担相应的违约责任。
9.6争议解决
如发生合同争议,应先通过协商解决,协商不成的,可通过调解、仲裁或法律途径解决。
其他约定
10.1试用期
本合同的试用期为【试用期限】个月。
10.2竞业限制
双方在合同中另有竞业限制约定的,从约定执行。
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8.争议解决
8.1协商解决
双方在合同履行过程中发生
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