停薪留职条款详解：2024年版合同模板.doc

停薪留职条款详解：2024年版合同模板

本合同目录一览

1.停薪留职定义及范围

1.1停薪留职的含义

1.2停薪留职的适用范围

2.停薪留职的条件

2.1员工申请停薪留职的条件

2.2企业批准停薪留职的条件

3.停薪留职的期限

3.1停薪留职的起始日期

3.2停薪留职的结束日期

3.3停薪留职的续期及终止

4.停薪留职期间的权利与义务

4.1员工的权利

4.1.1保留职位及薪资待遇的权利

4.1.2继续享受企业福利的权利

4.1.3获得企业培训及发展的机会

4.2员工的义务

4.2.1遵守企业规章制度的义务

4.2.2完成企业分配的工作任务的义务

4.2.3必威体育官网网址义务

5.停薪留职期间的薪资待遇

5.1停薪留职期间的薪资处理

5.2停薪留职期间的奖金、补贴处理

6.停薪留职期间的保险待遇

6.1停薪留职期间的医疗保险

6.2停薪留职期间的其他保险待遇

7.停薪留职期间的劳动合同变更

7.1劳动合同的变更条件

7.2劳动合同变更的程序

8.停薪留职期满后的工作安排

8.1停薪留职期满后的职位安排

8.2停薪留职期满后的薪资待遇调整

9.停薪留职期间的沟通与协调

9.1员工与企业的沟通渠道

9.2企业对员工的关怀与支持

10.停薪留职合同的解除与终止

10.1停薪留职合同解除的条件

10.2停薪留职合同终止的条件

11.停薪留职期间的法律法规遵守

11.1员工在停薪留职期间的法律法规遵守

11.2企业在停薪留职期间的法律法规遵守

12.争议解决方式

12.1双方协商解决

12.2调解组织调解

12.3向劳动仲裁委员会申请仲裁

12.4向人民法院提起诉讼

13.合同的生效、修改与解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改程序

13.3合同的解除条件

14.其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2双方对合同的解释权及适用法律的约定

第一部分：合同如下：

第一条停薪留职定义及范围

1.1停薪留职的含义

停薪留职是指员工在劳动合同有效期内，经双方协商一致，员工暂时离开工作岗位，企业暂停支付员工工资，但保留员工的职位及各项合法权益，以便员工在适当时候返回工作岗位的一种人事安排。

1.2停薪留职的适用范围

本合同条款适用于与企业签订劳动合同且符合停薪留职条件的员工。

第二条停薪留职的条件

2.1员工申请停薪留职的条件

(1)因个人原因需要暂时离开工作岗位；

(2)自愿申请停薪留职；

(3)劳动合同期限内。

2.2企业批准停薪留职的条件

(1)员工申请符合本合同第一条的规定；

(2)企业经营状况允许；

(3)企业认为停薪留职对双方均有利。

第三条停薪留职的期限

3.1停薪留职的起始日期

停薪留职的起始日期为员工提交停薪留职申请并被企业批准的次日。

3.2停薪留职的结束日期

停薪留职的结束日期为双方约定的日期，或根据实际情况另行协商确定。

3.3停薪留职的续期及终止

停薪留职期满前，双方可协商续期。如双方均同意终止停薪留职，企业应提前一个月通知员工。

第四条停薪留职期间的权利与义务

4.1员工的权利

4.1.1保留职位及薪资待遇的权利

员工在停薪留职期间，保留原职位及薪资待遇，企业不得降低员工的基本工资。

4.1.2继续享受企业福利的权利

员工在停薪留职期间，继续享受企业提供的各项福利，如医疗保险、养老保险等。

4.1.3获得企业培训及发展的机会

员工在停薪留职期间，如有培训及发展机会，企业应优先考虑员工。

4.2员工的义务

4.2.1遵守企业规章制度的义务

员工在停薪留职期间，仍需遵守企业的各项规章制度。

4.2.2完成企业分配的工作任务的义务

员工在停薪留职期间，如企业有工作需要，员工应尽力完成。

4.2.3必威体育官网网址义务

员工在停薪留职期间，仍需履行对企业商业秘密的必威体育官网网址义务。

第五条停薪留职期间的薪资待遇

5.1停薪留职期间的薪资处理

停薪留职期间，企业暂停支付员工工资。但员工在停薪留职期间享有的福利，如医疗保险、养老保险等，企业仍需按时缴纳。

5.2停薪留职期间的奖金、补贴处理

停薪留职期间，员工如获得奖金、补贴等，企业应按照实际情况进行处理。

第六条停薪留职期间的保险待遇

6.1停薪留职期间的医疗保险

停薪留职期间，企业为员工继续缴纳医疗保险，确保员工在医疗方面的权益。

6.2停薪留职期间的其他保险待遇

停薪留职期间，企业为员工继续缴纳其他各类保险，如养老保险、失业保险等。

第八条停薪留职期间的劳动合同变更

8.1劳动合同的变更条件

停薪留职期间，如企业经营状况发生重大变化，或员工个人原因需要调整合同内容，双方可协商变更劳动合同。

8.2劳动合同变更的程序