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提成工资合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的工资支付问题达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方工作的提成工资支付标准、方式及相关条款，保障双方的合法权益。

二、工作内容及提成方式

1.乙方应按照甲方的要求，完成所分配的销售任务，包括但不限于推广产品、维护客户关系等。

2.乙方的工作提成根据销售业绩进行计算，具体提成比例根据销售任务完成情况而定。

3.乙方完成的销售任务以甲方确认的订单为准，未完成的订单不计入提成计算范围。

三、提成工资支付标准

1.乙方的基本工资按照甲方的规定支付。

2.乙方完成的销售任务达到一定数额后，将按照约定的比例支付提成工资。具体数额及比例如下：

（1）销售额达到____元时，提成比例为____%；

（2）销售额达到____元时，提成比例为____%；

（3）销售额达到____元以上时，提成比例为____%。

3.乙方在合同期间内完成的其他额外工作或任务，将视具体情况给予额外奖励。

四、提成工资支付方式

1.乙方的基本工资按月支付。

2.乙方完成的销售业绩每月进行统计，次月支付相应的提成工资。

3.乙方因工作表现突出获得额外奖励的，甲方将根据实际情况及时支付。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的销售活动进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成任务。

2.乙方有义务遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露客户信息及其他商业机密。

3.乙方在合同期间不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请并得到批准。

4.甲方应按照合同约定及时向乙方支付工资及提成。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付工资及提成，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

2.若乙方违反本合同的约定，如泄露甲方商业秘密、擅自离职等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。

七、合同期限及续签

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.合同到期前，双方可协商续签合同。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

乙方（员工）：_______________________（签字）

日期：_____________\年___________月___________日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据甲乙双方经过友好协商一致，为保障双方权益，特签订此提成工资合同：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上完成工作任务。

2.乙方的工作职责、岗位等详见岗位说明书。

1.甲方根据乙方的工作业绩和表现，实行提成工资制度。具体提成比例和计算方式如下：

（请在此处详细描述提成比例和计算方式，可以包括销售额、利润额、客户满意度等具体指标。）

2.提成工资发放时间：每月的___日。若因公司原因导致工资发放延迟，公司需提前告知员工，并在确定日期进行补发。

四、奖金及福利

除基本的提成工资外，公司还将根据年度业绩和员工表现，设立年终奖金、优秀员工奖等奖金制度，以及五险一金等福利待遇。具体制度和标准另行规定。

五、考核与晋升

1.甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行考核，考核结果将作为晋升和奖金的依据。

2.乙方在岗位表现优异，业绩突出者，可获得晋升机会。具体晋升条件和程序另行规定。

六、必威体育官网网址义务和责任

1.乙方在工作期间及离职后，均应对公司的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露。

2.若乙方泄露公司商业机密，应承担法律责任，并赔偿由此给公司造成的损失。

七、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.