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《劳动与社会保障法》试题

劳动与社会保障法练习题（一）

第一部分选择题（共30分）一、单项选择题（本大题共20小题，

每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合

题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均

无分。

1、现行的《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是（）

A、1994年1月1日

B、1994年7月5日

C、1995年1月1日

D、1995年7月5日

2、下列社会关系中，属于劳动法调整的与劳动关系有密切联系的

其他社会关系的是（）

A、劳动者在用人单位的社会劳动过程中与其他劳动者之间的关系

B、劳动者与用人单位在实现社会劳动过程中所产生的关系

C、工会组织与其所在的用人单位之间关系

D、张某与某企业之间存在的劳务关系

3、就业训练中心的招生对象为（）

A、具备初中毕业以上文化程度，年龄为16至22周岁的青年

B、城镇待业青年和转业培训人员

C、已与用人单位建立劳动关系的劳动者

D、15岁至22岁初中毕业或高中毕业的青年

4、职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起的哪一年限以

内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同（）

A、3年

B、5年

C、7年

D、10年

5、下列客观情况中属于劳动法律事实的是（）

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A、企业签订产品买卖合同

B、登记劳动者身份证

C、企业参加贸易洽谈会

D、劳动者同意企业调动其工作岗位

6、北洋政府的农商部公布的《暂行工厂规则》是我国第一个劳动

立法，其公布时间是（）

A、1921年

B、1922年

C、1923年

D、1924年

7、在柏林召开的欧洲15个国家参加的、世界上第一次由各国政

府派出代表参加的国际劳动立法会议的时间是（）

A、1880年

B、1890年

C、1906年

D、1919年

8、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要

在补足低于标准部分的同时，另外支付的经济补偿金的标准为（）

A、相当于低于部分的25%

B、相当于低于部分的50%

C、相当于工资报酬的25%

D、相当于工资报酬的50%

9、劳动争议仲裁委员会由下列人员组成（）

A、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、职工代表

B、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、用人单位方面的代表

C、劳动行政部门代表、同级工会代表、职工代表

D、劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表

10、某企业发生一起生产事故，死亡9人，重伤14人，轻伤15

人，这属于（）

A、轻伤事故

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B、重伤事故