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安全考核培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《安全考核培训制度》旨在建立和完善公司安全培训体系，提高员工安全意识和安全技能，确保公司安全生产目标的实现。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工培训规定》以及公司相关安全生产管理制度制定，是公司内部安全培训管理工作的重要依据。
（1）明确安全培训的目标和要求，提高员工安全素质，降低安全事故发生率。
（2）规范安全培训的组织和实施，提高培训质量，确保培训效果。
（3）建立健全安全培训档案，为员工晋升、转岗提供参考依据。
（4）提高公司安全生产管理水平，满足国家和地方安全生产法律法规的要求。
2、公司人力行政部的职责与权
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