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协管员聘用合同

协管员聘用合同通用9篇

在人们愈发重视契约的社会中，合同出现的次数越来越多，签订

合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定？想必

这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的协管员聘用合同，欢迎

大家分享。

协管员聘用合同1

甲方：____________公路路政管理所

乙方：____________

身份证号码：____________

根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基

础上签订本合同，如下聘用合同条款，共同遵照。

第一条聘用协议期限

(一)本合同期限为_______年，自________年_______月_______日至

_________年_______月_______日止。

第二条聘用岗位

(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为七星

镇公路路政管理协管员。

第三条职责要求

(一)要求热爱本职工作，树立吃苦耐劳精神，努力提高工作质量。

(二)严格遵守单位规章制度，规范各项操作流程。

(三)按时完成单位安排的工作任务，服从分工，积极配合协助路政

管理所及各级各部门完成路政管理各项任务。

(四)乙方必须身体健康，注意个人形象，上岗要穿着统一配发的制

式服装和反光背心。

(五)乙方原则上须自行购买相关保险，严格遵守各项安全操作规程，

确保自身安全，如不遵守安全操作规程，导致发生不良后果，责任自

负。

(六)本单位因工作情况特殊，如发生突发事件需增加人员时通知后

必须及时到位(除特殊情况外)。

(七)乙方要服从甲方临时安排的各项工作任务。

第四条工作报酬

甲方根据乙方工作任务完成情况，以货币形式按月支付乙方聘用

补助，每月人民币______________元(大写：__________元整)，(注：

①“五险”费用，由乙方自行缴纳。②每月扣除______________元，作

为绩效化管理资金，年底考核后一次性兑现)。

第五条聘用合同的终止与续聘

一、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：

(一)聘用期间被依法追究刑事责任的;

(二)聘用期间，如乙方违反单位规章制度，或严重失职，造成安全

事故或重大损失的，

(三)乙方如因病或因事不能胜任工作任务的。

(四)连续矿工超过5个工作日的或者1月内累计矿工超过_______个

工作日的;

(五)考核不及格者;

(六)其他符合国家政策规定的;

二、聘用合同实行一年一签，合同期满后，自动解除聘用关系，

甲方根据有关政策和工作岗位的需要，经考核乙方思想表现、工作态

度及工作实绩后，决定是否续签合同，确定聘用关系。对上年度考核

合格以上，表现良好的优先续聘。

第六条违约责任

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，

造成损失，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

第七条附则

(一)未尽事宜，经甲、乙双方协商约定。

(二)甲、乙双方都需严格履行本合同。

(三)本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，报上级有关部门备案

一份。

甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

负责人(签字)：____________

合同签订时间：____________

协管员聘用合同2

甲方：_______________城管所

乙方：_______________

为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，

完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。

一、基本工资

甲方每月发放基本工资________元;全勤奖________________(每

________月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方____________元);绩效工

资300________元(创造性完成本岗位工作任务奖励_____________元)，

合计___________元。

二、劳动纪律

(1)考勤：乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度，每天上下

班用指纹打卡机记录真实的考勤。

(2)上下班时