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煤矿安全生产目标管理制度

引言

在煤炭行业，安全生产始终处于核心地位。煤矿安全生产目标管理制度的制定和实施，是确保煤矿企业长期稳定发展、保障员工生命安全和社会稳定的重要手段。本文将详细介绍一套适用于煤矿企业的安全生产目标管理制度，旨在为煤炭企业提供一套科学、有效的安全管理体系。

1.总则

1.1目的

本制度的目的是通过明确安全生产目标，建立健全安全生产责任体系，提高煤矿企业的安全防范能力，预防和减少安全事故，保障员工生命安全，实现企业持续健康发展。

1.2适用范围

本制度适用于所有煤矿企业，包括生产矿井、在建矿井、改扩建矿井等。

1.3原则

预防为主：在生产过程中，始终把预防工作放在首位，通过采取有效的预防措施，减少和避免安全事故的发生。

综合治理：综合运用法律、经济、技术、行政等多种手段，实现安全管理的系统化、科学化。

全员参与：煤矿企业全体员工都应参与安全生产工作，形成全员共治的安全管理氛围。

持续改进：不断总结经验教训，持续改进和完善安全生产管理体系。

2.安全生产目标

2.1年度目标

安全零事故：确保在一年内不发生任何安全事故。

职业病发病率低于行业平均水平。

员工安全教育培训覆盖率达到100%。

安全检查和隐患排查治理率达到100%。

2.2长期目标

建立完善的安全管理体系，实现安全标准化。

提升员工安全意识和安全技能。

减少和避免职业病的发生。

持续改进和创新安全管理方法。

3.安全生产责任体系

3.1企业主体责任

企业是安全生产的责任主体，应建立健全安全生产领导机构，明确各级领导的安全职责，确保安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。

3.2部门责任

企业各部门应根据自身职责，制定相应的安全生产管理措施，确保本部门的安全管理工作有效开展。

3.3岗位责任

每个员工都应明确自己的安全职责，严格执行安全操作规程，确保自身和他人的安全。

4.安全生产管理措施

4.1风险评估与隐患排查

定期进行安全风险评估，及时发现和消除安全隐患。

4.2安全教育与培训

建立健全安全教育培训体系，确保员工接受定期的安全培训，提高安全意识和应急处理能力。

4.3安全检查与监督

定期进行安全检查，对发现的问题及时整改，并跟踪监督整改效果。

4.4应急管理

制定应急预案，定期组织应急演练，确保在发生事故时能够迅速响应和有效处置。

5.安全生产考核与奖惩

5.1考核机制

建立科学合理的安全生产考核机制，将安全生产目标完成情况纳入绩效考核。

5.2奖惩措施

对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定或造成安全事故的单位和个人给予相应的惩罚。

6.附则

6.1解释权

本制度由煤矿企业安全生产委员会负责解释。

6.2实施

本制度自颁布之日起实施。

结束语

煤矿安全生产目标管理制度的制定和实施，是煤矿企业实现安全生产、保障员工生命安全的重要保障。通过明确目标、建立健全责任体系、采取有效的管理措施，煤矿企业可以不断提升安全管理水平，确保安全生产目标的实现。#煤矿安全生产目标管理制度

引言

煤矿安全生产是保障煤矿企业持续稳定发展的重要基石。为了实现这一目标，必须建立一套科学、系统的管理制度，以确保煤矿的生产活动始终处于安全、高效的状态。本制度旨在明确煤矿安全生产的目标、责任、措施和奖惩机制，为煤矿企业的安全生产提供指导和规范。

安全生产目标

1.年度目标

实现年度安全生产零事故。

员工年度安全培训覆盖率达到100%。

安全检查发现的问题整改率达到98%以上。

年度安全投入占营业收入的比例不低于5%。

2.季度目标

每个季度至少进行一次全面的安全检查。

季度安全培训覆盖率达到100%。

安全检查发现的问题必须在当季度内完成整改。

3.月度目标

每月至少进行一次安全例会。

每月安全培训覆盖率达到100%。

安全检查发现的问题必须在当月内完成整改。

安全生产责任

1.企业责任

企业是安全生产的责任主体，必须建立健全安全生产管理机构，配备合格的安全生产管理人员，确保安全生产投入，提供符合安全标准的设施和设备。

2.管理层责任

管理层负责制定和实施安全生产政策，确保企业遵守相关法律法规，提供必要的资源和支持，以实现安全生产目标。

3.部门责任

各部门负责落实本部门的安全生产措施，确保本部门员工的安全培训和日常安全检查，及时报告和处理安全隐患。

4.员工责任

每位员工都有责任遵守安全操作规程，参与安全培训，提高自身安全意识，发现安全隐患及时报告。

安全生产措施

1.风险评估

定期进行风险评估，识别潜在的安全隐患，制定有效的风险控制措施。

2.安全培训

提供定期的安全培训，包括新员工入职培训、定期复训和专项培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

3.安全检查

定期进